波多野结衣av一区二区三区中文,国色天香视频在线社区http://mails.thbpbq.cnzh-cn駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇http://mails.thbpbq.cnRss Generator By Dvbbs.Netnet168@hr668.comhttp://mails.thbpbq.cn/images/zhfa3.jpg駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇合理確定平臺(tái)外包用工中的責(zé)任承擔(dān)機(jī)制http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=40785&Page=1fschj3012023-7-18 17:57:03     業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包是新業(yè)態(tài)領(lǐng)域平臺(tái)用工中常見的用工方式。其中，業(yè)務(wù)外包是平臺(tái)企業(yè)將特定區(qū)域或領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)營承包給第三方完成；勞務(wù)外包是平臺(tái)企業(yè)或業(yè)務(wù)承包企業(yè)將勞動(dòng)用工管理業(yè)務(wù)通過簽訂協(xié)議交由第三方完成。外包方式的運(yùn)用為平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的組織提供了便利，但其也會(huì)帶來用工主體難以確定、用工關(guān)系法律性質(zhì)難以判斷等問題，這已經(jīng)成為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和用工關(guān)系調(diào)整中的難題。

    《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》提出，對(duì)采取外包等其他合作用工方式，勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的，平臺(tái)企業(yè)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見》則提出，推動(dòng)完善勞動(dòng)者因執(zhí)行工作任務(wù)遭受損害的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。在制度設(shè)計(jì)方面，應(yīng)基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為外賣配送等行為的組織者身份，明確其應(yīng)承擔(dān)對(duì)外包企業(yè)選擇、監(jiān)督的義務(wù)，同時(shí)明確在其未履行上述義務(wù)時(shí)，根據(jù)其過錯(cuò)確定責(zé)任份額！吨笇(dǎo)意見》明確了平臺(tái)企業(yè)的義務(wù)，提出“平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣等合作用工方式組織勞動(dòng)者完成平臺(tái)工作的，應(yīng)選擇具備合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，并對(duì)其保障勞動(dòng)者權(quán)益情況進(jìn)行監(jiān)督”，但未將違反義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)明確掛鉤。在未來的制度選擇上，可以考慮基于平臺(tái)分散風(fēng)險(xiǎn)的可能性，在一定情況下，讓平臺(tái)承擔(dān)相應(yīng)的保障勞動(dòng)者權(quán)益的責(zé)任。]]>多類新市民群體申請(qǐng)住房保障租賃補(bǔ)貼的社保條件放寬http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39120&Page=1fschj3012021-8-3 8:59:42

7月15日，佛山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、佛山市財(cái)政局發(fā)布關(guān)于印發(fā)《佛山市住房保障租賃補(bǔ)貼的實(shí)施意見》的通知，在去年6月份政策的基礎(chǔ)上，針對(duì)住房保障租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件、申請(qǐng)對(duì)象認(rèn)定等內(nèi)容進(jìn)行了修訂。一個(gè)明顯變化是，多類新市民群體申請(qǐng)補(bǔ)貼的社保條件放寬。

亮點(diǎn)完善細(xì)化申請(qǐng)條件等規(guī)定

新的實(shí)施意見與原政策相比較，新設(shè)第二章對(duì)租賃補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件、申請(qǐng)對(duì)象認(rèn)定進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，完善和優(yōu)化了申領(lǐng)流程、租賃補(bǔ)貼檢查機(jī)制等關(guān)鍵內(nèi)容，租賃補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)則基本保持不變，但在原實(shí)施意見基礎(chǔ)上有所細(xì)化。

申請(qǐng)條件中，明確了共同申請(qǐng)人（其他家庭成員）的認(rèn)定原則，并對(duì)部分特殊群體給予一定的政策優(yōu)惠，新增：年滿16周歲且符合法律規(guī)定屬于完全民事行為能力人的孤兒，可以獨(dú)立申請(qǐng)。

新市民中的環(huán)衛(wèi)工人、公交司機(jī)、輔警、物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員（保安、保潔）、養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員等群體申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，將社保繳納條件放寬至僅需申請(qǐng)時(shí)已在本市連續(xù)繳費(fèi)滿6個(gè)月，其他申請(qǐng)條件不變。

筆者查閱去年佛山各區(qū)實(shí)施的原政策，此前南海區(qū)、順德區(qū)的要求是，新市民住房困難家庭或個(gè)人在佛山市連續(xù)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3年；高明區(qū)則需滿2年。

新政策還明確，符合一定條件的本市戶籍新就業(yè)無房職工，可以獨(dú)立申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼，與人力資源社會(huì)保障部門針對(duì)在佛山工作非本市戶籍大學(xué)生實(shí)施的人才安家補(bǔ)貼政策，形成互補(bǔ)。

在補(bǔ)貼方式上，租賃補(bǔ)貼計(jì)算方式為：月租賃補(bǔ)貼=補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)×補(bǔ)貼面積×補(bǔ)貼系數(shù)。申請(qǐng)人每月領(lǐng)取的租賃補(bǔ)貼金額不得超過其所承租住房的月租金金額。根據(jù)保障人數(shù)的不同，保障面積對(duì)應(yīng)為：1人30平方米，2人45平方米，3人及以上60平方米。補(bǔ)貼分3個(gè)檔次發(fā)放，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)結(jié)合本區(qū)住房租賃市場租金水平、人均住房面積等因素自行確定，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

解讀提高政策適用性和實(shí)操性

政策解讀稱，為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)完善公共租賃住房，推進(jìn)公租房貨幣化的決策部署，推動(dòng)佛山多渠道住房保障制度建設(shè)，佛山市住建局聯(lián)合市財(cái)政局于2020年6月制定了《佛山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 佛山市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈佛山市住房保障租賃補(bǔ)貼的實(shí)施意見〉的通知》（即原實(shí)施意見）。

政策實(shí)施過程中，各區(qū)均反映租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件參照《佛山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市保障性公共租賃住房管理辦法的通知》（佛府辦〔2018〕40號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，申請(qǐng)門檻較高，導(dǎo)致符合申請(qǐng)條件的人員數(shù)量不多，部分確實(shí)存在住房困難的群眾無法被納入住房保障范圍。另外，申請(qǐng)人所需提供的申請(qǐng)材料較為復(fù)雜，降低了申請(qǐng)人的申請(qǐng)意愿，一定程度上影響了原實(shí)施意見的執(zhí)行落實(shí)。

因此，為了提高住房保障租賃補(bǔ)貼政策的適用性和實(shí)操性，對(duì)原實(shí)施意見進(jìn)行修訂，設(shè)置有別于公租房實(shí)物配租的住房保障租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，適當(dāng)簡化申請(qǐng)材料，并在修訂后的政策中對(duì)申請(qǐng)對(duì)象認(rèn)定、自有住房建筑面積核算等關(guān)鍵內(nèi)容作出明確規(guī)定，具有必要性和迫切性。

]]>社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，養(yǎng)老金、公積金、工資將迎來新變動(dòng)http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39115&Page=1fschj3012021-7-8 8:56:58     隨著各地陸續(xù)公布了2020年社平工資數(shù)據(jù)，從今年月起，各地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也開始了新一輪調(diào)整。社平工資，是對(duì)社會(huì)平均工資的簡稱。社會(huì)保險(xiǎn)是我國對(duì)于那些喪失勞動(dòng)能力，或者暫時(shí)失去工作崗位，抑或是因?yàn)樯眢w健康問題而造成損失的人們所實(shí)行的一種經(jīng)濟(jì)扶持制度。對(duì)于保障人們的日常工作生活具有重大意義。

     今年4月份，國家統(tǒng)計(jì)局公布了我國2020年各省的平均工資數(shù)據(jù)。經(jīng)過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，我國社會(huì)平均工資實(shí)現(xiàn)了緩慢增長。這也就意味著，社會(huì)保障繳納的費(fèi)用也會(huì)提高。

隨著社會(huì)平均工資增長，各地社保繳納政策又有怎樣的變動(dòng)呢？
　　
這意味著社會(huì)保險(xiǎn)迎來新一輪的調(diào)整。以上海市為例。上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員2020年每月平均工資增長，其社保繳納基數(shù)也隨之向上調(diào)整。此外，山東省放出2020年全省社平工資數(shù)據(jù)以后，對(duì)月繳費(fèi)基數(shù)低于60%和超過300%的部分實(shí)行多退少補(bǔ)政策。不難發(fā)現(xiàn)，雖然各省市對(duì)社保繳納數(shù)額進(jìn)行了上調(diào)，但各省之間存在著細(xì)微差別，這與各省市的實(shí)際情況不同有關(guān)。

　　隨著社會(huì)基本工資數(shù)據(jù)公布，后續(xù)各省市的社保繳費(fèi)政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。就目前已出臺(tái)政策的省份來看，社保繳納整體漲幅和社會(huì)平均工資的漲幅相持平，都在5%左右。


那么，新一輪社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)整會(huì)對(duì)我們的工作和生活產(chǎn)生什么影響呢？
　　
     首先，考慮到疫情風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策將再延長1年至2022年4月30日。

　　第二，個(gè)人到手工資也許會(huì)受影響，社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，意味著無論企業(yè)或者個(gè)人繳費(fèi)金額都會(huì)提高，若工資沒有跟著上調(diào)，那么個(gè)人到手的工資也會(huì)減少。
第三，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)即將上調(diào)。以江蘇省為例，養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)了7元錢，目前170元。據(jù)其余各省市目前已出臺(tái)的相關(guān)政策，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金均有所上漲。
　　
     其實(shí)，社保繳納基數(shù)的上調(diào)，雖然在短期來看，可能大家到手的工資略有縮減，但是長期來看，繳費(fèi)的增加也意味著未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額增多。同時(shí)要注意，對(duì)于用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)、員工自己放棄交社保、以檔案未轉(zhuǎn)移到工作單位為理由不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)的這些做法，都違背法律，必要時(shí)，可以通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
]]>佛山實(shí)施“七大工程”，推動(dòng)社保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39114&Page=1fschj3012021-6-25 8:50:29佛山社保數(shù)字服務(wù)雙創(chuàng)行動(dòng)七大工程

數(shù)字化基礎(chǔ)夯實(shí)工程
社保公共服務(wù)大平臺(tái)構(gòu)建工程
深化數(shù)字化應(yīng)用服務(wù)工程
社保服務(wù)“織網(wǎng)”工程
營造經(jīng)辦服務(wù)良好發(fā)展環(huán)境工程
打造“一區(qū)一特色”經(jīng)辦服務(wù)新格局工程
紅色領(lǐng)航保障工程

     到2023年，實(shí)現(xiàn)社保高頻事項(xiàng)網(wǎng)辦率100%；電子社保卡簽發(fā)量達(dá)500萬張以上；全市鋪開“社銀合作”24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)……今年，佛山市社保局制定《佛山社保加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)經(jīng)辦服務(wù)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023）》（以下簡稱“佛山社保數(shù)字服務(wù)雙創(chuàng)行動(dòng)”），提出實(shí)施“七大工程”，提升社保經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化水平，打造更具現(xiàn)代化特征和地方特色的社保經(jīng)辦服務(wù)品牌，推動(dòng)佛山社保事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，助力佛山爭當(dāng)全省地級(jí)市高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭羊。

創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：

深化社保經(jīng)辦數(shù)字化應(yīng)用服務(wù)

     2018年，市社保局制定《打造惠民社保品牌提升社保經(jīng)辦管理服務(wù)三年行動(dòng)計(jì)劃》，經(jīng)過三年努力，逐漸形成“惠民社！薄氨忝穹⻊(wù)”“智能監(jiān)管”“優(yōu)質(zhì)形象”“專業(yè)隊(duì)伍”五大社保品牌。
不忘初心再出發(fā)，砥礪奮進(jìn)新征程。站在“十四五”新起點(diǎn)上，市社保局以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為根本動(dòng)力，緊緊抓住增進(jìn)民生福祉這一落腳點(diǎn)，提出開展佛山社保數(shù)字服務(wù)雙創(chuàng)行動(dòng)。

     此次雙創(chuàng)行動(dòng)的重要目標(biāo)，就是創(chuàng)新數(shù)字化應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)新格局，全力創(chuàng)建一流優(yōu)質(zhì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。為此，佛山社保緊抓數(shù)字賦能時(shí)代新機(jī)遇，大力實(shí)施深化數(shù)字化應(yīng)用服務(wù)工程，加強(qiáng)應(yīng)用和服務(wù)的智能化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)資格認(rèn)證、經(jīng)辦服務(wù)模式等智能化。

     佛山還將扎實(shí)推進(jìn)社保事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，到2023年實(shí)現(xiàn)高頻事項(xiàng)網(wǎng)辦率100%。實(shí)施“掌上通”工程，實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)“指尖辦”“隨時(shí)辦”“隨地辦”。此外，深入實(shí)施“一卡通”工程，到2023年末實(shí)現(xiàn)電子社？ê灠l(fā)量達(dá)500萬張以上。

     為助力粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，我市大力推動(dòng)廣佛兩地和粵港澳大灣區(qū)社；ヂ(lián)互通發(fā)展。推動(dòng)全城通辦業(yè)務(wù)事項(xiàng)落地實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市域一體通辦。推進(jìn)廣佛兩地社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)無障礙對(duì)接，全面推進(jìn)“全省通辦”“跨省通辦”，將社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)延伸至港澳地區(qū)。

      打牢基礎(chǔ)，助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。佛山將深入實(shí)施數(shù)字化基礎(chǔ)夯實(shí)工程，探索與其他部門信息資源及數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同的模式，打通與省、市、區(qū)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)銜接。持續(xù)開展“減證便民”行動(dòng)，至2023年末實(shí)現(xiàn)申辦材料整體再精簡30%以上。

培育品牌：

社保經(jīng)辦服務(wù)“一區(qū)一特色”

     佛山社保數(shù)字服務(wù)雙創(chuàng)行動(dòng)注重品牌培育，實(shí)施打造“一區(qū)一特色”經(jīng)辦服務(wù)新格局工程，建設(shè)高效率、高質(zhì)量和高水準(zhǔn)的惠民社保品牌新高地，努力創(chuàng)建全省乃至全國社保經(jīng)辦事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿城市。

     禪城區(qū)打造服務(wù)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)社保經(jīng)辦示范區(qū)。禪城充分發(fā)揮佛山中心城區(qū)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)，不斷拓寬社保經(jīng)辦服務(wù)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的能力，助力優(yōu)化營商環(huán)境，彰顯社保保障民生的基本功能以及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理的調(diào)節(jié)作用。積極做好網(wǎng)約車、家政、外賣或快遞等勞務(wù)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)的政策宣傳、待遇經(jīng)辦等工作，至2023年建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的社保服務(wù)體系。

     南海區(qū)打造經(jīng)辦進(jìn)園、宣講進(jìn)企、培訓(xùn)到人、服務(wù)到點(diǎn)“四位一體”的企業(yè)社保服務(wù)生態(tài)圈。聚焦產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)用工特點(diǎn)，圍繞企業(yè)及職工參保人需求，南海在政策宣傳、社保專員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)辦理、解難答疑等方面提供升級(jí)服務(wù)。尤其是實(shí)施企業(yè)人事專員、有意在佛山就業(yè)的管理類大學(xué)生等對(duì)象的社保知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)熟悉本地社保政策的后備人才隊(duì)伍。拓展社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦、自助辦等辦事方式。

     順德區(qū)打造10分鐘社保服務(wù)品牌。充分發(fā)揮社銀合作先發(fā)優(yōu)勢，構(gòu)建以村居行政服務(wù)站、銀行網(wǎng)點(diǎn)和社保辦事處為主的、遍布城鄉(xiāng)的線上線下經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，真正實(shí)現(xiàn)“門口辦”。2021年完成245臺(tái)社銀合作自助終端的鋪設(shè)；在銀行超級(jí)柜員機(jī)上加載社保功能；建設(shè)20個(gè)社銀合作“24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)”；到2023年把網(wǎng)辦高頻事項(xiàng)100%、低頻事項(xiàng)95%放到銀行；　探索部分事項(xiàng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)代收件服務(wù)。

     高明區(qū)打造助力鄉(xiāng)村振興社保服務(wù)示范點(diǎn)。不斷優(yōu)化線下社保經(jīng)辦渠道，為老弱病殘孤特殊人群提供更多預(yù)約上門服務(wù)，優(yōu)化網(wǎng)辦業(yè)務(wù)老年人服務(wù)模式。以聯(lián)點(diǎn)掛鉤澤河村委會(huì)為社保服務(wù)示范點(diǎn)，實(shí)施志愿者“適老服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”行動(dòng)，現(xiàn)場解答社保問題并指導(dǎo)老人使用智能手機(jī)辦理社保業(yè)務(wù)。以服務(wù)鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略為抓手，至2023年末把示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)做法推廣到全區(qū)77個(gè)村居委會(huì)。

     三水區(qū)唱響社保先鋒模范品牌。突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮全國“最美社保人彭永強(qiáng)工作室”先鋒模范帶頭作用，積極創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)運(yùn)營模式，搭建“社保+”服務(wù)平臺(tái)，為各類企業(yè)和群體提供精準(zhǔn)、精細(xì)的社保服務(wù)；發(fā)揮工作室業(yè)務(wù)骨干專長，做好基層信訪、接訪工作，盡量將社保信訪矛盾化解在基層。至2023年，確保區(qū)內(nèi)每個(gè)社保服務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)都有至少一名“彭永強(qiáng)式”的先鋒模范，通過發(fā)揮先鋒模范力量擦亮三水社保服務(wù)特色品牌。

搭建載體：

努力打造一個(gè)智慧化服務(wù)平臺(tái)

     良好環(huán)境是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開始。佛山市社保局將大力推進(jìn)營造經(jīng)辦服務(wù)良好發(fā)展環(huán)境工程，完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、退役軍人、港澳臺(tái)居民等重點(diǎn)人群參保工作機(jī)制，助力推進(jìn)覆蓋全民的社會(huì)保障體系建設(shè)。同時(shí)融會(huì)貫通各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦，切實(shí)做好退休老人的養(yǎng)老金調(diào)升工作；協(xié)同推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌改革，延續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策實(shí)施；配合做好單位從業(yè)的超過法定退休年齡勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)和待遇支付；持續(xù)推進(jìn)DRGs國家試點(diǎn)工作。

     創(chuàng)新平臺(tái)載體，優(yōu)化數(shù)字化服務(wù)能力。佛山還將推進(jìn)社保公共服務(wù)大平臺(tái)構(gòu)建工程，打造一個(gè)智慧化服務(wù)平臺(tái)。推進(jìn)省集中式社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)營，配合推進(jìn)省醫(yī)保平臺(tái)2021年如期全面上線工作，積極探索搭建統(tǒng)一的本地社保公共服務(wù)平臺(tái)入口。同時(shí)推進(jìn)社保服務(wù)“織網(wǎng)”工程，全市鋪開“社銀合作”24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)，深化“人社快辦服務(wù)行動(dòng)”，至2023年末經(jīng)辦時(shí)限整體再提速達(dá)20%以上。

     開展此次雙創(chuàng)行動(dòng)，佛山社保緊緊圍繞紅色領(lǐng)航保障這個(gè)核心，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，打造集政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和文化建設(shè)為一體的智慧平臺(tái)，確保行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。
]]>減負(fù)超300億！廣州“紓困大招”來了：階段性下調(diào)社保繳費(fèi)費(fèi)率http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39113&Page=1fschj3012021-6-24 9:13:19
　　針對(duì)企業(yè)貸款問題，廣州梳理出受疫情影響較大行業(yè)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及實(shí)施封閉封控管理區(qū)域內(nèi)的中小微企業(yè)名單，將引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)高效對(duì)接企業(yè)融資需求，精準(zhǔn)提供金融支持。

　　廣州將通過允許小微企業(yè)申請(qǐng)延期還本付息、鼓勵(lì)小額貸款公司下調(diào)貸款利率5%—10%、用好普惠貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制和轉(zhuǎn)貸服務(wù)機(jī)制等舉措，為企業(yè)及時(shí)“輸血”。

　　廣州市金融局已牽頭會(huì)同國家金融監(jiān)管部門駐粵駐穗機(jī)構(gòu)以及市有關(guān)部門，草擬了一份更詳細(xì)而更全面的金融紓困政策和實(shí)施細(xì)則，暫定名為《關(guān)于強(qiáng)化金融服務(wù)支持疫情防控促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的意見》，該項(xiàng)專門政策已在按程序報(bào)批，將于近期出臺(tái)。

　　“通過這些政策努力，我們將確保2021年普惠小微企業(yè)貸款全年增長30%以上，新增小微企業(yè)法人‘首貸戶’數(shù)量高于2020年！

　　另外，對(duì)不裁員、少裁員、符合條件的用人單位，廣州將繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按不超過60%返還。

　　對(duì)于中小企業(yè)普遍關(guān)注的稅費(fèi)、社保方面，廣州也出臺(tái)了相關(guān)舉措，幫助受疫情影響企業(yè)減輕稅費(fèi)、社保、租金等方面負(fù)擔(dān)。

　　稅費(fèi)方面，受疫情影響納稅人、扣繳義務(wù)人納稅申報(bào)期限可申請(qǐng)延期；對(duì)納稅人在實(shí)施封閉封控管理區(qū)域或用于受疫情影響較大行業(yè)的房產(chǎn)、土地在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)免征2021年6月至7月房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅；增值稅小規(guī)模納稅人適用3%征收率的應(yīng)稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅等。

　　社保方面，階段性下調(diào)廣州市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率、職工醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率；對(duì)全市中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及實(shí)施封閉封控管理區(qū)域內(nèi)的單位、個(gè)人，未能按時(shí)辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)的，可以在調(diào)整為不屬于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或解除封閉封控管理的次月起3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦補(bǔ)繳，不影響個(gè)人社保權(quán)益。

　　租金方面，對(duì)承租市屬、區(qū)屬國有全資、國有控股及實(shí)際控制國有企業(yè)和行政事業(yè)單位位于中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及實(shí)施封閉、封控管理區(qū)域內(nèi)非住宅物業(yè)的最終承租人，在有效合同期內(nèi)免收2個(gè)月物業(yè)租金；承租市內(nèi)其他區(qū)域非住宅物業(yè)的，在有效合同期內(nèi)免收1個(gè)月物業(yè)租金等。

　　去年是固定減免2、3月租金和4、5月份租金減半，今年是對(duì)廣州市初次發(fā)布疫情之日起減免租金，即5月21日起至政策有效期內(nèi)，最終承租人在合同有效期內(nèi)可享受1或2個(gè)月租金減免，爭取做到應(yīng)減盡減。
[此貼子已經(jīng)被作者于2021-6-24 9:21:30編輯過]
]]>新媒體內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)受佛山高校畢業(yè)生青睞http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39110&Page=1fschj3012021-6-23 9:10:42全市高校畢業(yè)生規(guī)模逐年攀升

      2021年佛山市生源高校畢業(yè)生有46336人，同比增加7.24%。佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院等3所市屬高校今年畢業(yè)生13461人，截至目前，已簽就業(yè)意向書的人數(shù)占78.6%。

     近年來，佛山市高校畢業(yè)生規(guī)模逐年攀升。2021年佛山市生源高校畢業(yè)生有46336人，同比增加7.24%。其中，理科畢業(yè)生22791人、占比49%，文科畢業(yè)生23545人、占比51%。

     去年佛山市出臺(tái)了一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達(dá)98.7%以上，“雙困生”100%就業(yè)。

     今年，疫情對(duì)就業(yè)的影響仍然存在，加上畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力依然較大。佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院3所市屬高校今年畢業(yè)生13461人，截至目前，已簽就業(yè)意向書的人數(shù)占78.6%。

市場對(duì)理工科人才需求更大

據(jù)分析，佛山高校畢業(yè)生今年的就業(yè)形勢有四個(gè)特點(diǎn)：

一是崗位供求相對(duì)失衡，高校畢業(yè)生技能素質(zhì)與佛山產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求不夠匹配。

二是擇業(yè)傾向“重穩(wěn)求新”。受全球疫情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展波動(dòng)的影響，高校畢業(yè)生更傾向于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企等更加穩(wěn)定的工作，部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企等招錄比達(dá)到了400:1。同時(shí)，高校畢業(yè)生也更青睞新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)，如電商、直播、抖音、微信公眾號(hào)等新媒體內(nèi)容創(chuàng)作行業(yè)。

三是結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯。市場對(duì)理工科人才的需求更大更為迫切，文科畢業(yè)生就業(yè)相對(duì)困難。主要原因是，新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟須核心技術(shù)領(lǐng)域的理科人才，企業(yè)招聘時(shí)也更心儀掌握專業(yè)技能的理科人才。

四是受疫情影響就業(yè)不確定因素增加。受疫情影響，線下招聘活動(dòng)暫停，高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)接形式受限，求職渠道有所收窄，容易因供求信息不對(duì)稱影響求職效率。

     在新冠肺炎疫情防控的大環(huán)境下，佛山市各級(jí)政府和有關(guān)部門整合力量，攻堅(jiān)克難，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極落實(shí)高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等專項(xiàng)補(bǔ)貼。
[此貼子已經(jīng)被作者于2021-6-23 9:15:30編輯過]
]]>廣州社？3.0來了！可上“穗好辦”申領(lǐng)http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39109&Page=1fschj3012021-6-22 10:27:02日前，集政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)、金融服務(wù)三大功能于一身的第三代社？ㄉ觐I(lǐng)業(yè)務(wù)已上線“穗好辦”APP，市民即可在線申領(lǐng)。

　　據(jù)介紹，廣州市第三代社？ň哂猩矸輵{證、信息記錄、自主查詢、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取、就醫(yī)結(jié)算、金融支付等七大功能，日漸成為市民享受政府公共服務(wù)的重要載體和渠道之一。在第二代社保卡的基礎(chǔ)上，廣州市第三代社？ㄔ黾恿朔墙佑|讀卡用卡和小額免密支付功能，能夠支持銀聯(lián)“閃付”功能，持卡人可以實(shí)現(xiàn)“一晃而過”輕松搭乘地鐵，該功能適用于廣州所有地鐵線路（含APM線、廣佛線），市民不用擔(dān)心手機(jī)沒電或網(wǎng)絡(luò)延遲問題影響支付。

　　市民在“穗好辦”APP首頁選擇“社！-“社？ㄉ觐I(lǐng)”就可以辦理社？ㄑa(bǔ)、換領(lǐng)及掛失等業(yè)務(wù)了，還能選擇郵寄到家，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”“不跑腿”！

]]>廣東醫(yī)保將迎重大變化，三大目錄首次實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39105&Page=1fschj3012021-6-21 8:34:40為進(jìn)一步健全醫(yī)保目錄管理機(jī)制，省醫(yī)保局近日聯(lián)合省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄（2021年）》（以下簡稱診療項(xiàng)目目錄）和《廣東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)醫(yī)用耗材目錄（2021年）》（以下簡稱醫(yī)用耗材目錄），將于8月15日正式實(shí)施。

自此，廣東省實(shí)施全省統(tǒng)一的醫(yī)保藥品、診療項(xiàng)目、醫(yī)用耗材目錄，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一全省醫(yī)保三大目錄支付范圍，方便參保人享有公平便捷的醫(yī)藥服務(wù)。

這也是我省自建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以來，第一次出臺(tái)全省統(tǒng)一，實(shí)施準(zhǔn)入法管理的診療項(xiàng)目、醫(yī)用耗材目錄。

廣東加強(qiáng)醫(yī)保精細(xì)化管理，制定準(zhǔn)入法管理的目錄，按照保基本和臨床價(jià)值高、經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)優(yōu)良的原則，根據(jù)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理暫行辦法》《廣東省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)管理暫行辦法》等文件精神，確定醫(yī)；鸩恢Ц斗秶c部分支付范圍，制定了全省統(tǒng)一的以準(zhǔn)入法管理的診療項(xiàng)目、醫(yī)用耗材目錄。

“體外膜肺支持”

納入醫(yī)保基金支付范圍

廣東科學(xué)研判精準(zhǔn)施策，保持醫(yī)用耗材目錄穩(wěn)定性，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

堅(jiān)持醫(yī)用耗材目錄的穩(wěn)定性。綜合考慮監(jiān)管和臨床匹配需求，以國家醫(yī)保醫(yī)用耗材庫中醫(yī)保醫(yī)用耗材的一級(jí)分類（學(xué)科、品類）、二級(jí)分類（用途、品目）和三級(jí)分類（部位、功能、品種）作為醫(yī)用耗材目錄的分類依據(jù)。

全力支持新冠肺炎患者救治工作，將治療新冠肺炎患者所需的醫(yī)用耗材“體外膜肺支持”納入醫(yī)保基金支付范圍。

立足于患者

將心理治療納入醫(yī)保

促進(jìn)中醫(yī)藥發(fā)展，診療項(xiàng)目目錄共收錄中醫(yī)及民族醫(yī)診療類132項(xiàng)，明確中醫(yī)辨證論治的支付標(biāo)準(zhǔn)，明確將經(jīng)絡(luò)穴位平衡治療、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢測等11個(gè)治未病項(xiàng)目納入醫(yī)保個(gè)人賬戶支付。

進(jìn)一步滿足腦癱、自閉癥兒童等患者治療、康復(fù)需求，明確將康復(fù)綜合評(píng)定、平衡訓(xùn)練、日常生活動(dòng)作訓(xùn)練等28個(gè)項(xiàng)目納入醫(yī)保基金支付。

醫(yī)保部門與醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判確定后，將心理治療納入醫(yī)；鹬Ц斗秶。

統(tǒng)一提高普通病房床位費(fèi)的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)，普通病房床位費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照各地級(jí)以上市普通病房A級(jí)雙人病房床位費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

]]>人社部： 員工自愿放棄社保，將向單位追責(zé)！http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39104&Page=1fschj3012021-6-18 9:26:27
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

因此，員工簽署放棄繳納社保費(fèi)承諾書，企業(yè)用支付現(xiàn)金方式取代繳納社保，這些都是違反法律規(guī)定的，不能作為企業(yè)和職工不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)和理由。

劃重點(diǎn)：
為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。

2、人社部也早已明確員工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！
     按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、提醒廣大勞動(dòng)者一定要重視社保的繳納根據(jù)目前的規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決基本的看病報(bào)銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險(xiǎn)。對(duì)于短期務(wù)工人員，社保同樣重要，因?yàn)橐坏┦I(yè)、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

4、提醒廣大企業(yè)一定要重視員工社保的繳納，作為企業(yè)，單位有義務(wù)給每一個(gè)員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風(fēng)險(xiǎn)：

（1）未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任。
      不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補(bǔ)助金可能把一個(gè)公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：36396元×20=727920元（全國統(tǒng)一價(jià)）)

（2）如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳。
      雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

（3）企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任。
      用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

]]>廣州市保障疫情防控期間醫(yī)保權(quán)益不受影響 中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)可延期http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39101&Page=1fschj3012021-6-17 8:48:15 

駿伯人力集團(tuán)從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事HRO、BPO、RPO這方面服務(wù)，經(jīng)過多年的市場耕耘和積累，在全國有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)的人事管理知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)？头䦂F(tuán)隊(duì)規(guī)模大，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。


 

選擇勞務(wù)派遣/人力資源外包優(yōu)勢： 
1.企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入企業(yè)經(jīng)營核心工作； 
2.企業(yè)與我司簽訂社保代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議； 
3.我司管理平臺(tái)大服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)多，使企業(yè)能夠更好的專注核心工作，核心業(yè)務(wù)； 
4.我司與各職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)架起有效的溝通橋梁。

 

駿伯人力集團(tuán)成立19年，我司服務(wù)有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，管理系統(tǒng)化，團(tuán)隊(duì)規(guī)模化，服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。


駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
聯(lián)系人： 陳經(jīng)理

直線固話：0757-83357938
手機(jī)微信：18902802393

辦公QQ：2207968458

地址：佛山市禪城區(qū)祖廟路33號(hào)百花廣場24樓2422-2423室

[此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-19 9:28:10編輯過]
]]>沒簽訂勞動(dòng)合同，老板拖欠工資不給怎么辦？http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39096&Page=1fschj3012021-6-16 9:03:03
未簽訂合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下：
1、勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料；
2、勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明；
3、公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財(cái)務(wù)制度，員工名冊等等；
4、公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動(dòng)者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5、勞動(dòng)者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話，然后錄音，并將領(lǐng)導(dǎo)的名字在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)很難確認(rèn)錄音材料的真實(shí)性；
6、勞動(dòng)者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動(dòng)者在公司上班。
7、其他能與公司有關(guān)的材料（工作署名的文件），均可作為證據(jù)使用。

勞動(dòng)者可以通過以下3個(gè)途徑要求用人單位支付工資：
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；
優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。
缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；
缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
]]>[轉(zhuǎn)帖]搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)機(jī)遇 賦能人力資源發(fā)展http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39093&Page=1fschj3012021-6-11 8:50:56     數(shù)字經(jīng)濟(jì)正以前所未有的方式同步、深刻改變著不同區(qū)域的產(chǎn)業(yè)格局和人民生活，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)日益成為判斷人口流向、研判產(chǎn)業(yè)趨勢的重要參考因素。

打造“產(chǎn)城才聯(lián)動(dòng)高地”，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源同步發(fā)展 

     數(shù)字經(jīng)濟(jì)正深刻地改變著人類生產(chǎn)生活方式，與傳統(tǒng)工貿(mào)經(jīng)濟(jì)相比，數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源的鏈接程度進(jìn)一步加深，人力資源在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不再只作為簡單的單一因素，而是作為“數(shù)字鏈接中樞”發(fā)揮指數(shù)級(jí)促進(jìn)效應(yīng)，呈現(xiàn)相互促進(jìn)、高度融合的特征，這是因?yàn)，?shù)字經(jīng)濟(jì)一方面需要大量的人才驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化進(jìn)程，另一方面需要大量的人員提升數(shù)字產(chǎn)業(yè)化效能。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是“一號(hào)工程”，人才是第一資源！按龠M(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與人力資源同步發(fā)展”，是北上廣深、南京、杭州等數(shù)字經(jīng)濟(jì)先進(jìn)城市的重要經(jīng)驗(yàn)。2020年以來，這些先進(jìn)城市更進(jìn)一步加速改革創(chuàng)新的步伐。上海依托大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)平臺(tái)，全面發(fā)力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)；深圳特別設(shè)立數(shù)字人才專委會(huì)，建立泛數(shù)字產(chǎn)業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫，繪制數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“人才地圖”；杭州推動(dòng)人才工作數(shù)據(jù)歸集和流程重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“人才碼”一碼集成、同碼應(yīng)用。這些經(jīng)驗(yàn)都值得認(rèn)真學(xué)習(xí)和充分借鑒。

     作為全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)的先發(fā)城市，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域一直走在前列，然而中流擊水、不進(jìn)則退，進(jìn)慢也退。總體來看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才結(jié)構(gòu)有緊密聯(lián)系，數(shù)字經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模不容樂觀，核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模只占10%左右，經(jīng)濟(jì)總量與人才總量兩項(xiàng)指標(biāo)距離先進(jìn)城市還有一定差距，需要奮起直追。在新發(fā)展階段下，應(yīng)搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)機(jī)遇，賦能人力資源發(fā)展，此外還需要積極吸收借鑒其他城市的先進(jìn)思路和舉措，采取更具針對(duì)性的對(duì)策促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和人才發(fā)展互促共進(jìn)。建設(shè)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才高度集聚、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的“產(chǎn)城才聯(lián)動(dòng)高地”。

創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的引培模式，促進(jìn)“產(chǎn)教聯(lián)培”

     打造“一帶一路”的樞紐城市，理應(yīng)成為人才創(chuàng)新體系的樞紐性城市，數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的引進(jìn)和培育，應(yīng)當(dāng)引起充分的重視。為此，首先要繼續(xù)加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的國內(nèi)外引進(jìn)力度，加快實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才引進(jìn)行動(dòng)，聚焦“新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)”人才集聚，大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、研發(fā)分析、技能制造、營銷運(yùn)營四類數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的吸收引進(jìn)；其次要提高數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的本土化培育質(zhì)量，大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧教育，加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新學(xué)科、新興專業(yè)建設(shè)，推進(jìn)智慧校園、智慧課堂教學(xué)，培育一批“數(shù)字創(chuàng)客”“數(shù)字工匠”“甬企名家”等數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才；最后，要加強(qiáng)“自外引進(jìn)”與“從內(nèi)培育”之間的有效聯(lián)動(dòng)，在與數(shù)字經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的區(qū)塊鏈、5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路等領(lǐng)域加緊推動(dòng)產(chǎn)教融合，加快形成人才招引與人才培育“同頻共振”，聯(lián)合開發(fā)與自主創(chuàng)新“同向共進(jìn)”的良好局面。

創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的開發(fā)方式，促進(jìn)“產(chǎn)才融合”

    人才集聚是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)興起的前提基礎(chǔ)，人才驅(qū)動(dòng)是引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力，人才開發(fā)是加速數(shù)字經(jīng)濟(jì)變革的強(qiáng)勁引擎。數(shù)字經(jīng)濟(jì)比以往任何一種經(jīng)濟(jì)形式更依賴于人才的集聚與開發(fā)力度，要抓好數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一方面要通過數(shù)字科技人才的直接開發(fā)，促進(jìn)數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，除了以現(xiàn)有科研院所數(shù)字科技人才為基礎(chǔ)，大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、新一代信息技術(shù)等數(shù)字技術(shù)的成果開發(fā)，同時(shí)加快引進(jìn)建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高水平產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)，聯(lián)合開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)；另一方面要加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人員的賦能提升，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)數(shù)字化，緊緊圍繞“246”萬千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和“3433”服務(wù)業(yè)倍增發(fā)展行動(dòng)，以數(shù)字賦能推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，以優(yōu)質(zhì)人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合聚變，加快形成以數(shù)字經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)未來、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩翼齊飛、臨空經(jīng)濟(jì)和流量經(jīng)濟(jì)特色支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，加快構(gòu)建“政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)主體、社會(huì)參與”的人才開發(fā)格局。

創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的服務(wù)方式，促進(jìn)“城才共進(jìn)”

     數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展日益證明，決定一個(gè)城市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的標(biāo)尺，不僅取決于其擁有多少數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才及科技、更在于其能為人們提供什么樣的數(shù)字經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)生活方式。為此，一方面要加快推動(dòng)“數(shù)字政府”建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施“數(shù)字+”人力資源服務(wù)工程，通過共享數(shù)據(jù)和資源整合，全面提升服務(wù)能級(jí)，推進(jìn)減環(huán)節(jié)、減證明、減時(shí)間、減跑動(dòng)次數(shù)，為人才提供一站、一次、一單清服務(wù)，“指尖輕點(diǎn)手機(jī)辦事”，亦為數(shù)字經(jīng)濟(jì)提速儲(chǔ)能，“數(shù)據(jù)多跑路，經(jīng)濟(jì)更高能”；另一方面，要全面加強(qiáng)“數(shù)字城市”建設(shè)，聚焦醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、文化、旅游、體育等重點(diǎn)領(lǐng)域，為人才提供更加智慧便捷的公共服務(wù)，不斷優(yōu)化和完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的子女就學(xué)、醫(yī)療、安居等服務(wù)，不斷提升數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才服務(wù)的及時(shí)性、精準(zhǔn)性、有效性，提高全市對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展的知曉度和認(rèn)同感，打造高品質(zhì)城市生活，優(yōu)化高層次人才服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“城才共進(jìn)”。
]]>廣東以問題倒逼改革優(yōu)化社保服務(wù) 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)無需轉(zhuǎn)移http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39092&Page=1fschj3012021-6-10 9:02:19“轉(zhuǎn)移難”一直是社保經(jīng)辦服務(wù)領(lǐng)域中的痛點(diǎn)難點(diǎn)。
　　“我們單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)頻繁，原來每個(gè)月都要為員工辦理10多份省內(nèi)轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)，需要在轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)先打印憑證，再到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入，每個(gè)業(yè)務(wù)都要兩頭跑，一個(gè)月才能辦完，有些比較復(fù)雜的問題還要多次跑！敝袊ㄔO(shè)銀行廣東省分行經(jīng)辦人崔利君說。
　　如今，這個(gè)問題得到了解決——參保人在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)參保的，不再需要辦理省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。一旦符合在廣東省領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，將由省內(nèi)最后參保地統(tǒng)一歸集處理。崔利君說，由“兩頭跑”到“不用跑”，大大節(jié)省了時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)提速
　　“希望以問題倒逼改革，進(jìn)一步清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限、優(yōu)服務(wù)，為群眾提供更加暖心貼心的社保服務(wù)！笔∩绫＞志珠L闕廣長介紹，今年該局主動(dòng)查找經(jīng)辦服務(wù)中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，目前發(fā)現(xiàn)的123個(gè)問題已有59個(gè)問題完成整改，其余正加緊整改。
　　為深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，省社保局黨委開展“領(lǐng)導(dǎo)干部走流程”活動(dòng)，部室主任以上干部全以普通經(jīng)辦人身份，全程體驗(yàn)操辦日常辦事工作，查找堵點(diǎn)痛點(diǎn)。
　　今年以來，廣東針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，在國家規(guī)定40個(gè)工作日的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提速到10個(gè)工作日辦結(jié)；針對(duì)省本級(jí)33項(xiàng)業(yè)務(wù)，在法定辦理時(shí)限基礎(chǔ)上提速50%；還通過部門間數(shù)據(jù)共享等方式取消提交56項(xiàng)證明材料。
　　“新開設(shè)的歷史信息審核專窗對(duì)我?guī)椭艽。”中國郵政集團(tuán)廣東分公司李筱愛對(duì)歷史信息檔案預(yù)審業(yè)務(wù)的優(yōu)化感觸很深。以前只提前2個(gè)月把檔案送到社保局審核，一旦遇到需要補(bǔ)充材料的情況，員工很可能不能及時(shí)辦好退休，F(xiàn)在社保局為2年內(nèi)退休的職工提前審核檔案資料，而且當(dāng)場告知審核結(jié)果。即使需要補(bǔ)充材料，也有充分時(shí)間核實(shí)查找，更好地保障了職工社保權(quán)益。
　　截至目前，省社保局已辦理歷史信息審核業(yè)務(wù)36740余宗、特殊工種業(yè)務(wù)1200余宗、一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)1150余宗，平均每月約2600余宗。李筱愛還點(diǎn)贊新上線的短信告知服務(wù)：“現(xiàn)在業(yè)務(wù)受理、有進(jìn)展、辦結(jié)時(shí)都會(huì)用短信告訴我們，安心多了！
　　工傷職工無需墊付醫(yī)療費(fèi)
　　“1分錢都不用付就可以出院，真好！睆膹V東省工傷康復(fù)醫(yī)院出院的姚濱說。他來此進(jìn)行工傷康復(fù)治療，產(chǎn)生的2萬多元醫(yī)療費(fèi)不再需要墊付，全部由省社保局與省工傷康復(fù)醫(yī)院直接結(jié)算。
　　幾個(gè)月前，情況還很不一樣！斑@名職工去年工傷入院，緊急救治后出院時(shí)工傷認(rèn)定書還沒出來，只能先自己墊資結(jié)算了6327.56元醫(yī)療費(fèi)。年初他拿著單據(jù)到省社保局報(bào)銷，我們支付！2月，省社保局工傷保險(xiǎn)部主任鐘良英在走流程時(shí)發(fā)現(xiàn)，有職工因工傷認(rèn)定時(shí)間、參保信息傳輸?shù)葐栴}，不能順暢順心結(jié)算。
　　能不能用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算代替群眾墊付？省社保局協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、系統(tǒng)改造、規(guī)則校驗(yàn)，加快工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，提高結(jié)算效率。目前，全省有700多家醫(yī)院已開通聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，今年以來聯(lián)網(wǎng)結(jié)算32803人次，工傷基金支付4.46億元。
　　數(shù)據(jù)顯示，廣東工傷保險(xiǎn)基金自2019年7月1日起實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌后，較統(tǒng)籌前壓縮經(jīng)辦時(shí)限35個(gè)工作日，減少40%申報(bào)材料；16項(xiàng)業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦，優(yōu)化群眾辦事體驗(yàn)。今年底，廣東計(jì)劃實(shí)現(xiàn)1600家工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)全部聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。
　　失業(yè)保險(xiǎn)零申請(qǐng)、零跑動(dòng)
　　不斷優(yōu)化的還有失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)事項(xiàng)。近期，省社保局失業(yè)辦負(fù)責(zé)人肖卓斌在體驗(yàn)經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)未顯示稅務(wù)停保原因，申請(qǐng)人需要提供解除勞動(dòng)合同等證明材料，才可核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。
　　“怎么讓群眾盡快拿到失業(yè)保險(xiǎn)金？數(shù)據(jù)和后臺(tái)能做的事情，就不要群眾跑腿！毙ぷ勘蠼榻B，目前廣東通過信息比對(duì)篩選出符合失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件的人員，與社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)對(duì)碰后，即獲取可發(fā)放人員信息；再聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)發(fā)送申領(lǐng)提醒短信，當(dāng)事人短信確認(rèn)后即可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，全程零申請(qǐng)、零材料、零跑動(dòng)、快辦結(jié)。至于核查確認(rèn)，社保和稅務(wù)等部門可通過數(shù)據(jù)共享來實(shí)現(xiàn)。
　　此外，我省社保部門還壓減了11項(xiàng)業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)13項(xiàng)業(yè)務(wù)秒批秒辦、13項(xiàng)業(yè)務(wù)即來即辦。同時(shí)，進(jìn)一步拓展“不見面”服務(wù)，省本級(jí)59項(xiàng)社保業(yè)務(wù)已100％網(wǎng)上可辦。
]]>佛山2020年平均工資出爐！城鎮(zhèn)非私營單位人員年工資93502元http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39088&Page=1fschj3012021-6-9 8:57:49     據(jù)佛山市統(tǒng)計(jì)局6月7日消息，經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局和廣東省統(tǒng)計(jì)局核定反饋，2020年，佛山市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93502元，同比增長9.4%；其中，在崗職工年平均工資為94536元，增長9.4%。若扣除物價(jià)因素（佛山2020年CPI同比上漲2.7%），全市2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗職工年平均工資實(shí)際均增長6.7%。

      另據(jù)城鎮(zhèn)私營單位抽樣調(diào)查，2020年佛山市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為64385元，同比增長9.2%，扣除物價(jià)因素，平均工資實(shí)際增長6.5%。

      值得一提的是，2020年廣東城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資108045元，與2019年的98889元相比，增加9156元，同比名義增長9.3%，增速比2019年回落2.3個(gè)百分點(diǎn)。

      其中，在崗職工平均工資110324元，同比名義增長9.6%。扣除物價(jià)因素，2020年廣東省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長6.5%。

2011-2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及名義增速
     
     分行業(yè)門類看，年平均工資最高的分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)193867元，采礦業(yè)175206元，金融業(yè)172070元，分別是全省平均水平的1.79倍、1.62倍和1.59倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)門類分別是住宿和餐飲業(yè)49427元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)60253元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)64023元，分別是全省平均水平的46%、56%和59%。

     分登記注冊類型看，年平均工資最高的三個(gè)單位類型分別是國有單位149783元，股份有限公司133124元，聯(lián)營120531元，分別為全省平均水平的1.39倍、1.23和1.12倍。年平均工資最低的是集體單位72174元，為全省平均水平的67%。


指標(biāo)解釋：
1、單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
     在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準(zhǔn)確反映行業(yè)用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。
     其他從業(yè)人員是指除在崗職工以外，實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。

2、工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

     工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

3、平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：
平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。
平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。
[此貼子已經(jīng)被作者于2021-6-9 9:02:48編輯過]
]]>廣東優(yōu)化社保服務(wù)！工傷職工無需墊付醫(yī)療費(fèi)http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39078&Page=1fschj3012021-6-7 8:59:40日前，廣東省社保部門主動(dòng)查找經(jīng)辦服務(wù)中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，并圍繞工傷、養(yǎng)老和失業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整改，讓老百姓足不出戶即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

No.1 工傷職工無需墊付醫(yī)療費(fèi)

“1分錢都不用付就可以出院，真好！睆膹V東省工傷康復(fù)醫(yī)院出院的姚濱說。他來此進(jìn)行工傷康復(fù)治療，產(chǎn)生的2萬多元醫(yī)療費(fèi)不再需要墊付，全部由省社保局與省工傷康復(fù)醫(yī)院直接結(jié)算。

幾個(gè)月前，情況還很不一樣。“這名職工去年工傷入院，緊急救治后出院時(shí)工傷認(rèn)定書還沒出來，只能先自己墊資結(jié)算了6327.56元醫(yī)療費(fèi)。年初他拿著單據(jù)到省社保局報(bào)銷，我們支付！2月，省社保局工傷保險(xiǎn)部主任鐘良英在走流程時(shí)發(fā)現(xiàn)，有職工因工傷認(rèn)定時(shí)間、參保信息傳輸?shù)葐栴}，不能順暢順心結(jié)算。

能不能用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算代替群眾墊付？省社保局協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、系統(tǒng)改造、規(guī)則校驗(yàn)，加快工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，提高結(jié)算效率。目前，全省有700多家醫(yī)院已開通聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，今年以來聯(lián)網(wǎng)結(jié)算32803人次，工傷基金支付4.46億元。

數(shù)據(jù)顯示，廣東工傷保險(xiǎn)基金自2019年7月1日起實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌后，較統(tǒng)籌前壓縮經(jīng)辦時(shí)限35個(gè)工作日，減少40%申報(bào)材料；16項(xiàng)業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦，優(yōu)化群眾辦事體驗(yàn)。今年底，廣東計(jì)劃實(shí)現(xiàn)1600家工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機(jī)構(gòu)全部聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

No.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)提速

“希望以問題倒逼改革，進(jìn)一步清事項(xiàng)、減材料、壓時(shí)限、優(yōu)服務(wù)，為群眾提供更加暖心貼心的社保服務(wù)！睆V東省社保局局長闕廣長介紹，今年該局主動(dòng)查找經(jīng)辦服務(wù)中的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，目前發(fā)現(xiàn)的123個(gè)問題已有59個(gè)問題完成整改，其余正加緊整改。

為深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，省社保局黨委開展“領(lǐng)導(dǎo)干部走流程”活動(dòng)，部室主任以上干部全以普通經(jīng)辦人身份，全程體驗(yàn)操辦日常辦事工作，查找堵點(diǎn)痛點(diǎn)。

今年以來，廣東針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，在國家規(guī)定40個(gè)工作日的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提速到10個(gè)工作日辦結(jié)；針對(duì)省本級(jí)33項(xiàng)業(yè)務(wù)，在法定辦理時(shí)限基礎(chǔ)上提速50%；還通過部門間數(shù)據(jù)共享等方式取消提交56項(xiàng)證明材料。

“新開設(shè)的歷史信息審核專窗對(duì)我?guī)椭艽！敝袊]政集團(tuán)廣東分公司李筱愛對(duì)歷史信息檔案預(yù)審業(yè)務(wù)的優(yōu)化感觸很深。以前只提前2個(gè)月把檔案送到社保局審核，一旦遇到需要補(bǔ)充材料的情況，員工很可能不能及時(shí)辦好退休。現(xiàn)在社保局為2年內(nèi)退休的職工提前審核檔案資料，而且當(dāng)場告知審核結(jié)果。即使需要補(bǔ)充材料，也有充分時(shí)間核實(shí)查找，更好地保障了職工社保權(quán)益。

截至目前，廣東省社保局已辦理歷史信息審核業(yè)務(wù)36740余宗、特殊工種業(yè)務(wù)1200余宗、一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)1150余宗，平均每月約2600余宗。李筱愛還點(diǎn)贊新上線的短信告知服務(wù)：“現(xiàn)在業(yè)務(wù)受理、有進(jìn)展、辦結(jié)時(shí)都會(huì)用短信告訴我們，安心多了！

No.3 失業(yè)保險(xiǎn)零申請(qǐng)、零跑動(dòng)

不斷優(yōu)化的還有失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)事項(xiàng)。近期，廣東省社保局失業(yè)辦負(fù)責(zé)人肖卓斌在體驗(yàn)經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)流程時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)未顯示稅務(wù)停保原因，申請(qǐng)人需要提供解除勞動(dòng)合同等證明材料，才可核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。

“怎么讓群眾盡快拿到失業(yè)保險(xiǎn)金？數(shù)據(jù)和后臺(tái)能做的事情，就不要群眾跑腿。”肖卓斌介紹，目前廣東通過信息比對(duì)篩選出符合失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)條件的人員，與社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)對(duì)碰后，即獲取可發(fā)放人員信息；再聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)發(fā)送申領(lǐng)提醒短信，當(dāng)事人短信確認(rèn)后即可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，全程零申請(qǐng)、零材料、零跑動(dòng)、快辦結(jié)。至于核查確認(rèn)，社保和稅務(wù)等部門可通過數(shù)據(jù)共享來實(shí)現(xiàn)。

此外，廣東省社保部門還壓減了11項(xiàng)業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)13項(xiàng)業(yè)務(wù)秒批秒辦、13項(xiàng)業(yè)務(wù)即來即辦。同時(shí)，進(jìn)一步拓展“不見面”服務(wù)，省本級(jí)59項(xiàng)社保業(yè)務(wù)已100％網(wǎng)上可辦。

]]>佛山社保卡申領(lǐng)攻略！全流程自助，5分鐘即可拿到手http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39076&Page=1fschj3012021-6-4 9:02:17
2019年，佛山實(shí)現(xiàn)快速發(fā)卡（社？ǎ、補(bǔ)換卡服務(wù)，制卡周期由原來的2-3個(gè)月縮短至5分鐘。截至目前，佛山五區(qū)131個(gè)銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)均可使用自助設(shè)備即時(shí)新辦、補(bǔ)辦社？。

掃碼查詢?nèi)锌焖僦瓶ǚ⻊?wù)網(wǎng)點(diǎn)

溫馨提示
1.佛山市五區(qū)在職參保人、居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人、以靈活就業(yè)形式參保的參保人、離職及離退休人員，均可自助新辦佛山社保卡（港澳臺(tái)人員、華僑、外國人暫時(shí)按原流程新辦、補(bǔ)辦）。
2.在異地參保的人員（即非在佛山市五區(qū)內(nèi)參保）不能通過自助設(shè)備新辦或補(bǔ)辦佛山社？。
3.本人憑身份證原件即可通過自助設(shè)備新辦佛山社？，獲取身份證照片作為佛山社保卡照片，無需提供照片回執(zhí)；補(bǔ)辦卡的照片與原社保卡照片一致。 4.屬已辦或在辦社保卡的，不能通過自助設(shè)備重新辦卡。


零星制卡

申領(lǐng)流程
1.佛山五區(qū)在職參保人員、參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員、以靈活就業(yè)形式參加社會(huì)保險(xiǎn)人員、離職及離退休人員均符合條件申辦（換領(lǐng)）佛山社？。申領(lǐng)人（港澳臺(tái)居民、華僑、外國人除外）可帶有效身份證原件及復(fù)印件、相片回執(zhí)到佛山市內(nèi)社會(huì)保障卡合作銀行的任一網(wǎng)點(diǎn)申領(lǐng)。未滿16周歲的申領(lǐng)人須由監(jiān)護(hù)人代理申領(lǐng)，代理人需同時(shí)提供本人及申領(lǐng)人的有效身份證件、代理人與申領(lǐng)人監(jiān)護(hù)關(guān)系的有效證件。
2.已參保的港澳臺(tái)居民、華僑及外國人填寫《佛山市社會(huì)保障卡申領(lǐng)表（港澳臺(tái)居民、華僑、外國人）》（可在佛山社保信息網(wǎng) http://fssi.foshan.gov.cn/社？▽诶锩嫦螺d），并提供以下相關(guān)資料向單位所在地社保辦事處提出申領(lǐng)：（1）港澳參保人員提供本人港澳居民往來內(nèi)地通行證、港澳身份證原件和復(fù)印件，社會(huì)保障卡定點(diǎn)照相館數(shù)碼證照相片回執(zhí)。
（2）臺(tái)灣參保人員提供本人臺(tái)灣居民往來大陸通行證、臺(tái)灣身份證原件和復(fù)印件，社會(huì)保障卡定點(diǎn)照相館數(shù)碼證照相片回執(zhí)。
（3）持中華人民共和國護(hù)照的華僑參保人員，提供護(hù)照原件和復(fù)印件、社會(huì)保障卡定點(diǎn)照相館數(shù)碼證照相片回執(zhí)。
（4）外籍參保人員，提供本人護(hù)照（或者外國人永久居留證）原件和復(fù)印件，社會(huì)保障卡定點(diǎn)照相館數(shù)碼證照相片回執(zhí)。
 
制卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)

申辦佛山市社會(huì)保障卡可以到佛山市五區(qū)內(nèi)各合作制卡銀行（工行、農(nóng)行、建行、中行、廣發(fā)、光大、華潤、佛山農(nóng)商、順德農(nóng)商、南海農(nóng)商）的任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)零星制卡。

制卡周期
首辦卡或補(bǔ)辦辦卡，制卡所需時(shí)間均為20個(gè)工作日內(nèi)。正常情況下1個(gè)半月到2個(gè)半月可以領(lǐng)到社會(huì)保障卡。但社保卡制卡過程涉及單位眾多，環(huán)節(jié)復(fù)雜，通常制作過程中很多申請(qǐng)人資料填寫不規(guī)范，信息不準(zhǔn)確等各方面因素影響了制卡周期。

線上申領(lǐng)目前，佛山市官方社？ň上申領(lǐng)服務(wù)功能已成功上線，參保人關(guān)注“佛山社！蔽⑿殴娞(hào)，在底部導(dǎo)航欄選擇“政務(wù)服務(wù)”——“社？ㄉ觐I(lǐng)”，按提示填好個(gè)人信息，即可享受“只跑一次”申領(lǐng)及激活社？。

社？ň上申領(lǐng)步驟
1.18周歲及上參保人進(jìn)入“社？ㄉ觐I(lǐng)”功能，按提示進(jìn)行提交本人身份證（或戶口簿）及社保卡照片回執(zhí)號(hào)，通過人臉識(shí)別后，填寫個(gè)人信息，并指定領(lǐng)卡網(wǎng)點(diǎn)即可申領(lǐng)社？。
2.社保卡制作完成，對(duì)應(yīng)服務(wù)銀行工作人員將通過電話通知參保人領(lǐng)卡。
3.參保人本人持身份證件到指定網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)卡并修改卡密碼激活卡片。

申領(lǐng)實(shí)體社？ú⒊晒せ詈笥浀蒙觐I(lǐng)電子社？ā

用手機(jī)就能刷醫(yī)保
1.參保人可通過以下渠道申領(lǐng)：
(1) 以“微信”為例，登錄“微信”搜索“電子社？ā毙〕绦颍ɑ颉皣鴦(wù)院客戶端”小程序）——進(jìn)入——按提示進(jìn)行電子社保卡申領(lǐng)；
(2)以“支付寶”為例，點(diǎn)擊“市民中心”選項(xiàng)——搜索“電子社？ā狈⻊(wù)——按提示進(jìn)行電子社？ㄉ觐I(lǐng)；
(3) 下載安裝“i社！ APP，點(diǎn)擊“電子社？ㄉ觐I(lǐng)”，按提示填妥信息即可；
(4) 可從各大合作發(fā)卡銀行APP中申領(lǐng)。

]]>高級(jí)職稱有什么用處？不清楚的，來看看吧！http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39072&Page=1fschj3012021-6-3 9:05:08在建筑行業(yè)人才需求中，高級(jí)工程師職稱人才是很搶手的，很多都成為了建筑、工程施工等企業(yè)競相追逐的對(duì)象，希望能招入自己的企業(yè)。

當(dāng)然高級(jí)職稱人才這么搶手還是源于證書的含金量高，那么高級(jí)職稱都有什么用處呢？

一、專業(yè)能力認(rèn)可
工程師職稱是國家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后賦予的資格，它體現(xiàn)了人才的能力和技術(shù)水平，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。
一旦取得工程師職稱證書，任職資格不會(huì)被取消，它會(huì)一直終生跟隨你，將來調(diào)動(dòng)到新單位以后，新單位會(huì)根據(jù)證書對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn)。
確認(rèn)有效以后，新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任，您會(huì)享受同等的待遇，不用重新開始。

二、用于求職應(yīng)聘
高級(jí)職稱有什么用處？在求職找工作方面來說，高級(jí)職稱證書可以說是人才找工作時(shí)候的依據(jù)。
因?yàn)槁毞Q表明你具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是國家對(duì)你專業(yè)素質(zhì)的認(rèn)可。
這時(shí)候企業(yè)就可以把職稱作為您能力的參考，有助于找工作的人才獲得一個(gè)好的薪資待遇。

三、用于升職加薪
高級(jí)職稱有什么用處？它可以幫助你升職加薪！眾所周知，建筑類的企業(yè)承接工程都需要有一定數(shù)量的職稱人才，這是相關(guān)行業(yè)政策的規(guī)定。
所以人才有了高級(jí)職稱后可以接觸到更多工作項(xiàng)目，提升自己的職場競爭力，讓企業(yè)更加器重你，從而達(dá)到升職加薪的目標(biāo)。

四、可為落戶加分
高級(jí)工程師職稱還可以作為積分落戶的加分項(xiàng)。現(xiàn)在很多一線城市為了吸引人才，在入戶方面給予很多優(yōu)惠政策。
其中有職稱的人才是可以用職稱為自己落戶加分的，有時(shí)候你離新戶口本就差這幾分而已！

]]>[轉(zhuǎn)帖]909萬畢業(yè)生，求職路上需要哪些補(bǔ)給？http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39071&Page=1fschj3012021-6-2 8:40:42　　在此前教育部舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，教育部高校學(xué)生司司長王輝坦言，今年一季度以來，國民經(jīng)濟(jì)呈持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢，為穩(wěn)就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，但疫情對(duì)就業(yè)的深層次影響仍在繼續(xù)，2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。
　　當(dāng)前，距畢業(yè)生離校還有2個(gè)月時(shí)間，他們此時(shí)都面臨什么困惑，又需要怎樣的幫助？為了讓大學(xué)畢業(yè)生的求職路走得更平坦、順暢，記者梳理出他們最關(guān)心的幾個(gè)求職問題，并邀請(qǐng)專業(yè)人士為其解答疑惑、支招獻(xiàn)策。

堅(jiān)實(shí)的專業(yè)與綜合能力是基礎(chǔ)

在我國規(guī)模龐大的高校畢業(yè)生群體中，重點(diǎn)院校與普通院校的占比約為1∶8，并且近一半的為大專畢業(yè)生。普通高校畢業(yè)生與重點(diǎn)高校畢業(yè)生，在就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)量和質(zhì)量方面面臨較大差距。普通高校畢業(yè)生獲得優(yōu)質(zhì)崗位的難度更大，需要付出更多努力。
　　要獲得用人單位青睞，需要高校畢業(yè)生向用人單位傳遞個(gè)人具備優(yōu)秀素質(zhì)的信號(hào)，包括優(yōu)異的學(xué)業(yè)成績、英語能力和一些專業(yè)證書、競賽獲獎(jiǎng)、活動(dòng)經(jīng)歷等。無論是重點(diǎn)院校還是普通院校，上述所有成績都來自于學(xué)生大學(xué)期間的努力。對(duì)任何一名大學(xué)生而言，大學(xué)四年的努力并非無效，畢業(yè)時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)多寡是由大學(xué)四年努力所決定，并且也將決定畢業(yè)工作后職業(yè)能力是否能夠快速提升。
　　職業(yè)視野與認(rèn)知的差距是普通高校畢業(yè)生與重點(diǎn)院校畢業(yè)生在求職時(shí)的重要差距。很多企業(yè)關(guān)注重點(diǎn)院校大學(xué)生，愿意去重點(diǎn)院校做企業(yè)宣講，介紹行業(yè)與企業(yè)發(fā)展信息，這些信息對(duì)于塑造大學(xué)生職業(yè)的視野與認(rèn)知作用巨大。普通高校大學(xué)生應(yīng)努力用好校內(nèi)外資源和互聯(lián)網(wǎng)資源，擴(kuò)展職業(yè)視野與認(rèn)知。視野與認(rèn)知的差距導(dǎo)致了很多普通高校畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃不夠清晰，很多學(xué)生不知道自己能夠從事什么行業(yè)，做什么崗位。很多大學(xué)生畢業(yè)想去互聯(lián)網(wǎng)公司，但根本不知道互聯(lián)網(wǎng)公司怎樣經(jīng)營，也不知道自己適合什么崗位。普通高校畢業(yè)生應(yīng)早做職業(yè)規(guī)劃，在大學(xué)階段就為未來職業(yè)提前做好準(zhǔn)備。
　　無論是重點(diǎn)院校還是普通高校，堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較高的綜合能力，包括專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等是獲得就業(yè)機(jī)會(huì)與職業(yè)成長的基礎(chǔ)。大學(xué)畢業(yè)生第一份工作很重要，應(yīng)謹(jǐn)慎選擇，考慮長期發(fā)展。職業(yè)發(fā)展是一場馬拉松，只要大學(xué)畢業(yè)生能夠持續(xù)學(xué)習(xí)，打牢專業(yè)基礎(chǔ)，不斷提升綜合能力，也可以獲得光明的職業(yè)發(fā)展前景。

提升信息檢索與甄別能力以應(yīng)對(duì)新變化

　面對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的興起與不斷優(yōu)化升級(jí)，求職者需要迅速轉(zhuǎn)變觀念，跟上形勢，提前做好應(yīng)對(duì)。首先，要提升信息檢索與甄別能力。網(wǎng)絡(luò)招聘信息易獲取，但時(shí)間跨度長，信息準(zhǔn)確性良莠不齊？焖購暮Ａ啃畔⒅芯珳(zhǔn)搜尋，獲取意向崗位信息尤為關(guān)鍵，這需要求職者預(yù)先做好生涯規(guī)劃與職業(yè)定位，相對(duì)明確求職區(qū)域、薪酬待遇、崗位類別、專業(yè)需求等信息，提前鎖定檢索關(guān)鍵詞，聚焦意向求職范圍針對(duì)性投遞簡歷，節(jié)約時(shí)間成本，提高求職成功率。
　　其次，要提升簡歷制作能力。網(wǎng)絡(luò)招聘方式下，用人單位會(huì)收到更多簡歷，使得招聘者閱讀簡歷時(shí)間更短，篩選工作更加困難。這就要求求職者的簡歷更加簡潔明了，要在有限的文字空間內(nèi)，集中突出呈現(xiàn)自己與崗位相匹配的優(yōu)勢能力與相關(guān)工作履歷，減少?zèng)]有事實(shí)支撐的自我評(píng)價(jià)。
　　再次，要提升網(wǎng)絡(luò)面試能力。網(wǎng)絡(luò)面試不同于線下面試，需要求職者不僅可以熟練使用各種視頻面試工具，也能對(duì)網(wǎng)絡(luò)卡頓、信號(hào)失聯(lián)等突發(fā)情況進(jìn)行妥善應(yīng)對(duì)。更重要的是，求職者一定要提前進(jìn)行演練，轉(zhuǎn)換到面試者視角來觀察自己的面試表現(xiàn)，確保自己的面試形象與聲音處于最佳狀態(tài)，齊備各類突發(fā)預(yù)案，盡量減少場外因素對(duì)面試的影響。
　　網(wǎng)絡(luò)招聘模式雖在疫情期間占據(jù)了主流，但因?yàn)槟壳斑存在諸多局限，很多用人單位已恢復(fù)線下招聘渠道，求職者千萬不可貪圖便利，放棄參加線下的宣講與招聘活動(dòng)，錯(cuò)過線下求職成功的機(jī)會(huì)。此外，網(wǎng)絡(luò)招聘也千萬不可一投了之，各種意外因素都可能影響簡歷的成功投遞，一定要盡量拓寬與用人單位招聘人員之間的溝通聯(lián)系渠道，養(yǎng)成追蹤聯(lián)系習(xí)慣，確保自己可以第一時(shí)間了解應(yīng)聘動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整求職進(jìn)度，以免貽誤最佳求職時(shí)機(jī)。

展示三級(jí)信息可更高概率通過簡歷篩選

簡歷是求職者向應(yīng)聘單位展現(xiàn)自身價(jià)值的第一次機(jī)會(huì)，以此讓招聘人員在沒有見到你之前，就判斷你可能足夠優(yōu)秀，從而允許你進(jìn)入筆試和面試。優(yōu)秀企業(yè)對(duì)簡歷的篩選一般有三關(guān)，第一關(guān)是針對(duì)關(guān)鍵信息的電腦系統(tǒng)篩選，第二關(guān)是人力資源部篩選，第三關(guān)是意向職能部門篩選。三關(guān)綜合淘汰率大約70%~95%。
　　究其本質(zhì)，三關(guān)篩選都是通過求職者在簡歷中陳述的經(jīng)歷與成果，來評(píng)估其優(yōu)秀程度。評(píng)估方法主要有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：第一，確定簡歷展現(xiàn)的能力是否符合企業(yè)需求；第二，判斷其優(yōu)秀程度在所有應(yīng)聘者中的排序；第三，分析其優(yōu)秀程度的真實(shí)性。
　　因此，我們在簡歷中要充分展現(xiàn)應(yīng)聘企業(yè)所需的各項(xiàng)能力，并用直觀方式表明各項(xiàng)能力的優(yōu)秀程度，還要提供能力優(yōu)秀程度的有效證據(jù)。由于人的各種能力都是參與對(duì)應(yīng)活動(dòng)訓(xùn)練而成，所以招聘人員主要關(guān)注大學(xué)生經(jīng)歷中可以錘煉重要能力的那些高價(jià)值活動(dòng)，并且通過活動(dòng)成果判斷能力優(yōu)秀程度及真實(shí)性。
　　對(duì)于大學(xué)生，應(yīng)在簡歷中按照三檔重要層級(jí)，有理有據(jù)展現(xiàn)以下信息，即可更高概率通過簡歷篩選。第一級(jí)信息是，自身經(jīng)歷中可能超越80%以上競爭者的曾任社團(tuán)職務(wù)信息、高難度且高價(jià)值活動(dòng)成果和各種高規(guī)格競賽成績。第二級(jí)信息是重要人物的推薦信。第三級(jí)信息是個(gè)人基本情況、理想簡述和求職崗位意向。
　　大家應(yīng)在簡歷中將三檔層級(jí)信息，按照以下邏輯排序進(jìn)行分項(xiàng)精要表達(dá)：（1）求職綜述，（2）個(gè)人基本信息，（3）理想簡述，（4）性格描述與崗位意向，（5）曾任社團(tuán)職務(wù)，（6）高規(guī)格競賽成績，（7）高價(jià)值活動(dòng)成果，（8）企業(yè)高階實(shí)踐，（9）推薦信，（10）各類證明材料目錄。

就業(yè)壓力要對(duì)癥下藥

在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，很多學(xué)生會(huì)感到“壓力山大”，結(jié)合平時(shí)對(duì)學(xué)生的觀察，我發(fā)現(xiàn)以下幾種情況比較普遍：
　　一是與同伴比較之下產(chǎn)生嚴(yán)重的自卑心理。目前尚未落實(shí)工作的畢業(yè)生可能會(huì)覺得別人都很優(yōu)秀，而自己沒有拿得出手的資歷或技能，感覺壓力特別大。實(shí)際上，這是同輩競爭所帶來的認(rèn)知偏差。在重點(diǎn)高校，存在“大池塘小魚效應(yīng)”——大平臺(tái)的優(yōu)秀學(xué)生很多，而自己就像一條沒什么分量的小魚。有類似想法的學(xué)生，需要主動(dòng)走出所在的“圈子”，看見更大的世界。作為大學(xué)生，其實(shí)只要走向社會(huì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有各種各樣種類不一、層次不一的工作，即便自己與同樣受教育背景的同學(xué)相比實(shí)力較弱，但只要自己的期待能夠及時(shí)、靈活地調(diào)整，總能找到一份適合自己的工作。
　　二是對(duì)自我和職場均缺乏了解的迷茫心理。有些學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷較少，因此既不清楚自己是誰、喜歡什么、能做什么，也不了解社會(huì)發(fā)展趨勢、不同職業(yè)的具體要求等，求職時(shí)不知道自己該從何下手，導(dǎo)致求職中顧慮重重、行動(dòng)遲緩。對(duì)此，建議學(xué)生要就業(yè)本身就當(dāng)作一項(xiàng)工作，在與用人單位接觸互動(dòng)的過程中，主動(dòng)了解社會(huì)與職業(yè)，逐步了解自己大概適合干什么。同時(shí)，盡可能多參與實(shí)習(xí)實(shí)踐，在實(shí)踐體驗(yàn)中可以增加對(duì)自身與職場的認(rèn)知，并能發(fā)展一些相關(guān)能力。
　　三是自我發(fā)展意向與家人期待不一致導(dǎo)致的糾結(jié)心理。如考研失利的本科生在談及備考起因和過程時(shí)，不少學(xué)生都會(huì)提到家人的期待。當(dāng)家人的期待與自我發(fā)展意向不一致時(shí)，學(xué)生就會(huì)陷入糾結(jié)的心理狀態(tài)。建議學(xué)生們要把握好聽取重要他人建議和自主決策之間的平衡。就業(yè)選擇的結(jié)果是由自己承擔(dān)，應(yīng)該由自己負(fù)責(zé)做出決策，父母的提醒和建議雖能給自己很大幫助，但或許并不完全適合自己。因此，學(xué)生需要做的是擴(kuò)大信息源，多聽聽院系負(fù)責(zé)就業(yè)工作的輔導(dǎo)員、導(dǎo)師、用人單位的校友等不同立場的觀點(diǎn)，形成自己的獨(dú)立判斷。




]]>廣州在校大學(xué)生人數(shù)全國第一，透露了什么信息？http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39068&Page=1fschj3012021-6-1 9:24:13第七次全國人口普查公報(bào)顯示,廣州常住人口達(dá)到1868萬人，與2010年第六次全國人口普查相比，增長了597萬人，相當(dāng)于十年增加了一座特大城市的城區(qū)常住人口總量。

潛藏在人口中的一組人才數(shù)據(jù)同樣亮眼：根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，廣州本？圃谛４髮W(xué)生達(dá)到130.71萬人，超過如南京、武漢、鄭州等傳統(tǒng)科教大市，排名全國第一。

作為省會(huì)城市、國家中心城市的廣州自然是華南地區(qū)教育重鎮(zhèn)，擁有中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等一批全國知名高校，構(gòu)筑起大型的大學(xué)生人才蓄水池。

不過高校已非“栓”住人才、提升受教育人口比例的唯一要素。地區(qū)發(fā)展環(huán)境、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、城市對(duì)人才的友好程度也將在很大程度上影響人的走向，而人的流動(dòng)又決定城市興衰。

以本？圃谛４髮W(xué)生為截面，在這130萬的數(shù)據(jù)里，透露出哪些城市發(fā)展的脈動(dòng)和趨勢？

130萬在校生領(lǐng)跑全國城市

在校大學(xué)生數(shù)量體現(xiàn)了一個(gè)城市的人才儲(chǔ)備與供給能力，也是持續(xù)發(fā)展最有底氣的戰(zhàn)略資源，廣州統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020廣州國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，廣州本？圃谛４髮W(xué)生達(dá)到130.71萬人，排名全國第一。如果把在校研究生算進(jìn)去，廣州仍然是數(shù)量第一。

這不是廣州第一次在“本？圃谛Ｉ睌(shù)量排名中領(lǐng)跑全國，早在2014年，廣州本？圃谛Ｉ黄瓢偃f大關(guān)，2020年更是比上年增長15萬人，勢頭可謂迅猛。

廣州能在“本？圃谛Ｉ睌(shù)量領(lǐng)跑，眾多高校的支撐至關(guān)重要。

教育部公布的《全國普通高等學(xué)校名單》顯示，截至2020年6月30日，全國高等學(xué)校共計(jì)3005所（不含港澳臺(tái)）。從全國各省市普通高校數(shù)量排行榜來看，全國共有12個(gè)省份高校數(shù)量在100所以上。其中江蘇省普通高校數(shù)量最多，達(dá)到167所；廣東省有154所，全國排名第二；緊隨其后的分別是山東省（152所）和河南。151所）。

具體到城市而言，北京擁有92所高校，位居榜首；武漢83所高校，緊隨其后；廣州名列第三，有82所高校。其后依次是重慶（68所）、鄭州（65所）、上海（63所）、西安（63所），成都（58所）。

從中山大學(xué)公布的2018屆畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)分析來看，近八成本科生留在省內(nèi)就業(yè)。以占比最大的本科生為例，約42%在廣州本地就業(yè)，約24%選擇了深圳，另有約11%的人在珠三角其他地區(qū)就業(yè)。

華南理工大學(xué)2020屆畢業(yè)生留在廣州本地的比例更低，39%的畢業(yè)生選擇廣州就業(yè)，22%去往深圳，4.3%流向佛山，3.1%在東莞，2%前往珠海。北京、上海、杭州、惠州、肇慶緊隨其后，占比均超過1%。

暨南大學(xué)的情況大同小異，2020屆畢業(yè)生33.4%本地就業(yè)，20.4%在深圳就業(yè)，在佛山、珠海、東莞就業(yè)的畢業(yè)生分別占比7.2%、6.4%和5.7%。5個(gè)城市就業(yè)的畢業(yè)生共占比73%。

窺斑見豹，得益于地緣優(yōu)勢，廣州地區(qū)的高校畢業(yè)生在本地就業(yè)占比最大，深圳強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力不容小覷，佛山、東莞、珠海等灣區(qū)其他城市也吸納了一部分的畢業(yè)生。

]]>廣東30所高校獲批博士碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?BoardID=18&ID=39067&Page=1fschj3012021-6-1 9:19:57       5月27日，廣東省教育廳發(fā)布《廣東省學(xué)位委員會(huì)關(guān)于調(diào)整省博士碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位的通知》，廣東藥科大學(xué)等10所高校獲批增補(bǔ)為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，韶關(guān)學(xué)院等20所高校獲批增補(bǔ)為碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

通知指出，根據(jù)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)《博士碩士學(xué)位授權(quán)審核辦法》和《學(xué)位授權(quán)審核申請(qǐng)基本條件》要求，以及《廣東省學(xué)位委員會(huì)關(guān)于增補(bǔ)博士碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位的通知》精神，綜合考慮各申請(qǐng)單位辦學(xué)情況，經(jīng)研究，決定對(duì)我省博士碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位進(jìn)行增補(bǔ)。

　　調(diào)整后的名單如下(單位正式獲批授權(quán)后自動(dòng)從名單中移除)：

　　一、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位(10個(gè))：廣東藥科大學(xué)、廣州體育學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、星海音樂學(xué)院、廣東技術(shù)師范大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、五邑大學(xué)、東莞理工學(xué)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院。

　　二、碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位(20個(gè))：韶關(guān)學(xué)院、惠州學(xué)院、韓山師范學(xué)院、嶺南師范學(xué)院、肇慶學(xué)院、嘉應(yīng)學(xué)院、廣州航海學(xué)院、廣東警官學(xué)院、廣東金融學(xué)院、廣東石油化工學(xué)院、廣州南方學(xué)院、廣州華商學(xué)院、廣州理工學(xué)院、廣州商學(xué)院、珠海科技學(xué)院、廣州工商學(xué)院、廣東科技學(xué)院、廣州新華學(xué)院、廣東第二師范學(xué)院、深圳技術(shù)大學(xué)。

　　通知要求，各立項(xiàng)建設(shè)單位要充分認(rèn)識(shí)面臨的形勢和任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加大投入力度，加強(qiáng)政策研究，認(rèn)真查找問題短板，采取有效措施進(jìn)行針對(duì)性的整改補(bǔ)強(qiáng)，著力提高學(xué)科建設(shè)水平，尤其是首次列入清單的單位，要把列入省立項(xiàng)建設(shè)單位作為學(xué)校建設(shè)發(fā)展的新起點(diǎn)，在前期扎實(shí)做好本單位建設(shè)規(guī)劃編制的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)建設(shè)規(guī)劃組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)資源統(tǒng)籌，不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學(xué)水平。省學(xué)位委員會(huì)將對(duì)各單位建設(shè)情況開展跟蹤監(jiān)測，并視結(jié)果對(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

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