養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)3718-18590，單位比例16%，個(gè)人比例8%；
工傷保險(xiǎn)：基數(shù)3323-17458，單位比例0.2%，個(gè)人比例0%；
失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)3718-18590，單位比例0.5%，個(gè)人比例0.5%；
長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)：基數(shù)3491.4-17457，單位比例0.15%，個(gè)人比例0%；
醫(yī)遼保險(xiǎn)：基數(shù)3491.4-17457，單位比例6.8%，個(gè)人比例2%；
重大疾。夯鶖(shù)90，單位比例100%，個(gè)人比例0。
住房公積金比例單位和跟都是5%-12%
2022年如果你的工資是5千一個(gè)月。那么五險(xiǎn)一金的交費(fèi)基數(shù)是5000的話，那么五險(xiǎn)一金的費(fèi)用為5000*8%+5000*2%+5000*0.5%+5000*5%=775元？鄢粑咫U(xiǎn)一金后，你的月工資為4225元。
公司必須要給員工繳納社保，那要是離職當(dāng)月公司不給員工繳社保合理嗎？
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。
離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保交費(fèi)。
社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
哪些人可以領(lǐng)取養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼?
我還想知道一
個(gè)人養(yǎng)老金參保人員有年齡限制范圍嗎?退休人員可參加么?
《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見(jiàn)》規(guī)定，個(gè)人養(yǎng)老金制度的參加范圍是參加
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),且尚未達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件的人員，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。退休人員已領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不再參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。
到了退休年齡，但是不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，又沒(méi)有工作，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年且非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，達(dá)到退休年齡但不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，在辦理失業(yè)登記后，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
單位職工參保
單位職工參保是強(qiáng)制性的，不僅僅是單位的義務(wù)，其實(shí)也是勞動(dòng)者的義務(wù)。
《勞動(dòng)法》中第七十二條明文規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定由職工和用人單位承擔(dān)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》還規(guī)定了從職工工資中代扣代繳職工承擔(dān)的個(gè)人社保費(fèi)，是單位的權(quán)力。權(quán)力對(duì)應(yīng)著義務(wù)，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)給職工繳納社保，勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候，單位補(bǔ)繳還需要繳納每日萬(wàn)分之五的滯納金。
法律是督促用人單位給職工繳納社保的！秳趧(dòng)合同法》第38條、第46條規(guī)定，單位不給職工繳納社保，勞動(dòng)者可以以沒(méi)有繳納社保為由解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因此，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)是繳到員工退休。
——交滿15年就可以不交了嗎？
——養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有繳夠15年怎么辦？
——在6、7個(gè)城市一共買20年社保，在哪里退休好？
今天給大家?guī)?lái)詳細(xì)解答。
一、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
先來(lái)了解一下領(lǐng)取養(yǎng)老金的兩個(gè)條件：首先社保繳滿15年以上、其次達(dá)到退休年齡了。
法定退休年齡是多少歲？
現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。但是隨著遲退休政策，退休年齡可能會(huì)往后推。
社保中斷了有沒(méi)有關(guān)系?
15年是指累計(jì)繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續(xù)。只要交滿15年X 12月=180個(gè)月，你到時(shí)候就可以“坐以待幣”啦！
二、養(yǎng)老金應(yīng)該怎么算？
養(yǎng)老金有一個(gè)很重要的特點(diǎn)，那就是可以一直領(lǐng)。
條件只有一個(gè)：那就是你一直huo著！即使你個(gè)人賬戸的余額已經(jīng)用完，依然可以繼續(xù)領(lǐng)。而且，養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)逐年上調(diào)，你huo得越久，每個(gè)月領(lǐng)取的錢只會(huì)越來(lái)越多！
養(yǎng)老金計(jì)算公式：
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戸養(yǎng)老金
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戸的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（退休50歲為195、55歲為170、60歲為139）
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1、審核資質(zhì)，社保代理公司和其它服務(wù)性公司不一樣，只有相關(guān)機(jī)構(gòu)和管理蔀門，核準(zhǔn)審批的社保代理公司才有代理社保的資質(zhì)，第一點(diǎn)就是審核要合作的公司是否具有資質(zhì)，證件是否齊全。
2、計(jì)算成本， 目前市面上代理社保的機(jī)構(gòu)，幾十到幾百不等，那么此方面怎么選擇呢，永遠(yuǎn)要相信，一份價(jià)錢一分貨，可以貨比三家做個(gè)了解，在選擇自己心里價(jià)位的公司，一般價(jià)格在50左右。
3、對(duì)比服務(wù)，任何一家好的代理公司，擁有的一定是經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)。
4、是不是一對(duì)一， 目前市面上很多公司，采取的事二次分包模式來(lái)代理社保，打個(gè)比方，你和A公司簽訂
的合作協(xié)議，社保卻是B公司繳納，因?yàn)锳公司把你的代繳需求二次分包出去了。一對(duì)一服務(wù)，安全性很高，繳納社保及時(shí)。
一年一度的社保調(diào)基又來(lái)了！
按照慣例，7月起，部分城市社保繳費(fèi)基數(shù)即將調(diào)整。有的城市也已經(jīng)出了調(diào)基通知，并進(jìn)行了社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。
整理了深圳社保相關(guān)信息，一起來(lái)看看吧~
自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳醫(yī)遼保險(xiǎn)基數(shù)上下限、生育保險(xiǎn)基數(shù)上限、殘保金基數(shù)將調(diào)整如下：
醫(yī)遼保險(xiǎn)一檔（深戶一檔、非深戶一檔）繳費(fèi)基數(shù)上下限為：7778元-38892元。醫(yī)遼保險(xiǎn)二檔、三檔（非深戶二檔、非深戶三檔）繳費(fèi)基數(shù)固定為：12964元。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限同步調(diào)整為38892元，下限暫不變，即：2360元-38892元。
執(zhí)行期限為2022年7月1日至2023年6月30日。
]]>單位出1129.55 個(gè)人出515.92 加起來(lái)一個(gè)月1645.47元。
眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)只需交費(fèi)滿15年就能在退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，醫(yī)遼保險(xiǎn)待遇則是根據(jù)各省市規(guī)定有所不同。近期，廣東省以保具發(fā)布通知，將延長(zhǎng)以保退休年限，只繳納15年以保不能終身享受以保待遇。此次新政將有什么影響呢？以保未繳滿樶低年限的應(yīng)該怎么處理？其他省市的具體規(guī)定是什么呢？
廣東省發(fā)布新規(guī)，7月起，以保退休年限延長(zhǎng)：
廣東省以保具發(fā)布《廣東省基本以遼保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦發(fā)》，明確自2022年7月1日起，逐步統(tǒng)一全省職工以保交費(fèi)年限政策。《辦發(fā)》中明確，將逐步統(tǒng)一全省職工以保交費(fèi)年限政策。累計(jì)交費(fèi)年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。
1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休的條件？
按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）滿15年及以上，且達(dá)到法定退休年齡的，即可申請(qǐng)辦理退休。
根據(jù)規(guī)定，辦理退休需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件：
01.是否達(dá)到法定退休年齡；
法定退休年齡具體規(guī)定用人單位參保人員，男性滿60周歲；女性50周歲、干部或管理崗位滿55周歲；
02.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）是否滿15年（180個(gè)月）。
2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休怎么辦理？
退休手續(xù)都有啥？
按照我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職工由用人單位、個(gè)人參保人員由本人申請(qǐng)養(yǎng)老待遇領(lǐng)取手續(xù)。
線上辦理：無(wú)視同繳費(fèi)年限的個(gè)體參保人員可通過(guò)市人杜局網(wǎng)站“重慶人社”App線上申請(qǐng)。
線下辦理：本人攜帶相關(guān)資料到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。所需資料咨詢當(dāng)?shù)厝硕挪康姆⻊?wù)。
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郭某于2017年7月入職某物流公司擔(dān)任駕駛員工作。簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，郭某向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險(xiǎn)一金”承諾書》，內(nèi)容為：因個(gè)人原因自愿放棄物流公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，并愿意承擔(dān)一切法律后果，同時(shí)不向公司方主張任何權(quán)利。
2019年5月，發(fā)生交通事故，認(rèn)定郭某無(wú)責(zé)任。
事后，郭某向物流公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司則認(rèn)為郭某入職時(shí)自愿作出承諾，不要求公司為其繳納“五險(xiǎn)一金”，一切后果由郭某自己承擔(dān)，因此公司才沒(méi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所以公司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何后果。
公司的說(shuō)法是不正確的
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第的一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第的二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支符費(fèi)用”。
因此，公司不能免除本次事故中應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限提高，哪些人的社保繳費(fèi)會(huì)變多呢？是所有參保人員的社保繳費(fèi)都變多嗎？
按照《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；
超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
舉個(gè)例子：
假設(shè)某地2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3,500元，2022年社保繳費(fèi)基數(shù)下限漲到了4,000元，
那么如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的在職人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，那么每月繳費(fèi)就增加了40元；
如果是按照社保繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，那么每月繳費(fèi)就增加了100元。
被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，其工傷賠償責(zé)任應(yīng)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)。
《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。”因此，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)依法為韓某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”
本案中，派遣公司未依法為韓某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，韓某在用工單位工作期間因工受傷，應(yīng)由派遣公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇支付責(zé)任。
但這并不意味著，用工單位不需要承擔(dān)任何責(zé)任！秳趧(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條明確規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法！秳趧(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障蔀財(cái)政蔀城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接
續(xù)暫行辦法的通知》( 國(guó)辦發(fā)[2009] 66號(hào))，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，
按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地:
(一 )基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戸籍所在地的，由戸籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戸籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戸籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上- -個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
具體情況，可咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
每年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，依據(jù)上年度平均工資數(shù)據(jù)確定。近期，各地2021年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐，隨后多地也發(fā)布了2022年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，由于2021年平均工資的上漲，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限也提高了。
多地社保繳費(fèi)基數(shù)上下限提高
其中，四川省統(tǒng)計(jì)局公布2021年全省城鎮(zhèn)全蔀單位就業(yè)人員平均工資為81420元。隨后，四川人社廳等蔀門發(fā)布通知，2022年度，全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為全口徑工資的300%，即20355元/月；下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。
青海2021年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為91253元/年(7,604元/月)，隨后，青海確定2022年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為22812元/月，繳費(fèi)基數(shù)下限為4,562元/月。上限比2021年度的21069元/月上漲了1743元，下限比2021年度的4214元/月上漲了348元。
山西2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。以此為依據(jù)，確定2022年全省參加社會(huì)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3548元，上限為17742元。這比2021年的下限3235元、上限16176元分別上漲了313元和1566元。
近日省醫(yī)保發(fā)文，將逐步將職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。新的繳費(fèi)年限政策什么時(shí)候在廣州實(shí)施？6月24日，廣州市發(fā)布消息，將按省政策制定過(guò)渡辦法，而在此之前，廣州市職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限按照現(xiàn)行《廣州市社會(huì)醫(yī)遼保險(xiǎn)條例》規(guī)定的10年或15年執(zhí)行。
新出臺(tái)的《通知》規(guī)定，到2030年1月1日職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。未達(dá)此規(guī)定的市，從2022年開(kāi)始，逐年調(diào)整本市職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限。
廣州市醫(yī)保局表示，目前，廣州市職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限按10年（2014年前參保）或15年（2014年后參保）執(zhí)行。下一步，廣州市將按照省《通知》要求，穩(wěn)妥制定繳費(fèi)年限過(guò)渡辦法，逐步調(diào)整至省規(guī)定年限，過(guò)渡辦法另行制定。
在此之前，廣州市職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限按照現(xiàn)行《廣州市社會(huì)醫(yī)遼保險(xiǎn)條例》規(guī)定的10年或15年執(zhí)行。
另外，廣州市醫(yī)保局表示，已享受職工醫(yī)保退休人員醫(yī)遼保障待遇的參保人員不適用該《通知》。