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--  作者:wxyhr302
--  發(fā)布時間:2016-12-15 11:36:57
--  社保外包前與外包后區(qū)別
各地社保代理作為駿伯人力為服務(wù)全國各地公司社保的繳納所推出的主要業(yè)務(wù),專業(yè)的人員素質(zhì)和背后的集團(tuán)公司是對您的公司高質(zhì)量服務(wù)的承諾。

一、外包前后——公司內(nèi)部負(fù)責(zé)社保的人員角度

社保外包前:

1、社保屬于事務(wù)性工作,花費(fèi)很多精力卻沒有實(shí)際內(nèi)容可以展現(xiàn)。

2、社保申報數(shù)據(jù)錄入成功即繳納費(fèi)用確定,參保人員眾多時稍有不慎,錄入數(shù)據(jù)失誤會造成經(jīng)濟(jì)損失。

3、參保人員會有相關(guān)的疑問,及報銷需求,辦理過程較復(fù)雜,會影響手頭其他工作。

社保外包后:

1、直接對接駿伯人力客服,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可以將精力投入到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作。

2、社;鶖(shù)審核、實(shí)際錄入操作都由駿伯人力客服人員操作,風(fēng)險直接轉(zhuǎn)嫁。

3、公司參保人員相關(guān)咨詢、報銷、及社保知識普及都由駿伯人力專業(yè)人員負(fù)責(zé),快速解決,專業(yè)講解,提高員工歸屬感及滿意度

二、外包前后——公司整體規(guī)劃角度

社保外包前:

1、社保專員的離職會造成社保斷繳風(fēng)險,

直接影響社保轉(zhuǎn)移及報銷享受。

2、社保信息反映出公司一些數(shù)據(jù),社保專員不具備保密意識,不經(jīng)意間會透露公司運(yùn)營狀況。

3、社保不正規(guī)操作會造成勞動仲裁,在人才難得的年代,直接影響企業(yè)在求職者心中的地位。

社保外包后:

1、駿伯人力擁有客戶服務(wù)團(tuán)隊,即使服務(wù)人員離職,其他專業(yè)客服可以根據(jù)以往報表信息快速無縫接手工作。

2、駿伯人力所有入職人員都簽署有保密協(xié)議,并且與公司簽署委托服務(wù)合同也有保密項,保證信息安全。

3、為即將服務(wù)的公司制定社保方案,提前分析勞動仲裁風(fēng)險,有效規(guī)避,即使發(fā)生,集團(tuán)法務(wù)團(tuán)隊也會完美處理。

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