| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 在線咨詢 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 60歲后被解雇能否要求賠償 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6898) |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-6-15 17:51:15 -- 60歲后被解雇能否要求賠償 我父親在61歲時(shí)某單位聘用（沒(méi)有簽勞動(dòng)合同），在該單位整整工作了4年零1個(gè)月，工作一直是勤勤懇懇。在5月底老板在沒(méi)有提前一個(gè)月并出示書面東西的情況下提出辭退我父親，當(dāng)時(shí)我父親提出要用工方給予一年按一個(gè)月的工資給予補(bǔ)償，但是用工方律師卻說(shuō)一分都不會(huì)給，原因是我父親已經(jīng)超過(guò)60歲，說(shuō)勞動(dòng)法補(bǔ)償這塊有年齡限制。我想請(qǐng)教一下向我父親這種情況勞動(dòng)法是否支持給予補(bǔ)償。 |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時(shí)間：2011-6-15 17:51:32 -- 超過(guò)法定退休年齡被單位聘用不是勞動(dòng)關(guān)系，解聘時(shí)單位沒(méi)有發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘx務(wù)。這也是中國(guó)法律對(duì)老年人保護(hù)不夠完善的表現(xiàn)。 |