以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)招聘 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出 工傷申報理賠 職工社保代理咨詢 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=34238) |
-- 作者:lyyhr2013 -- 發(fā)布時間:2018-2-5 17:20:26 -- 社保關(guān)系轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出 工傷申報理賠 職工社保代理咨詢 上海哪家勞務(wù)派遣公司好,勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢,勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容是什么,勞務(wù)派遣正規(guī)嗎,勞務(wù)派遣怎么收費,上海勞務(wù)派遣機構(gòu) 二、人事管理便捷:改善企業(yè)勞動人事管理,輕松省事找到最理想所需人才過程,包退包換,不需專門部門、機構(gòu)對派遣工人進行專門管理,只要作出相關(guān)制度,按工作任務(wù)進行考核則可。合同到期,是否續(xù)約,企業(yè)全權(quán)操控; 三、人事成本下降:企業(yè)采用勞務(wù)派遣,使用條件人才,直接省卻招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、離退休、日常管理等若干環(huán)節(jié),以崗租人,有效控制雇員人數(shù),精簡管理機制,提高人力資源使用效率,管控人事成本; 四、財務(wù)成本下降:企業(yè)從“用人不養(yǎng)人”的用工角度出發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)狀況,掌控合同期間,用人時召之即來,業(yè)務(wù)完成后立即削減,極大地減少了福利、生活、場地、業(yè)務(wù)淡季雇員薪資等等若干實際支出,達(dá)成有效控制財務(wù)成本的預(yù)期效果; 五、減少人事勞動糾紛:根據(jù)我國法律法規(guī)和相政策,用人單位和派遣單位簽訂協(xié)議,派遣單位與被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員為有償使用關(guān)系,如此,用人單位就規(guī)避了與被聘用人員發(fā)生人事(勞動)關(guān)系上的糾紛; 六、轉(zhuǎn)移企業(yè)風(fēng)險:勞務(wù)派遣避免了企業(yè)由于選拔和測試時產(chǎn)生的聘用誤差風(fēng)險,勞務(wù)派遣費用屬經(jīng)營管理費,直接轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本,而聘用風(fēng)險,則轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣機構(gòu)。 |