以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)招聘 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=19) ---- 上下班途中工傷認(rèn)定【四種情形】 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=19&id=35484) |
-- 作者:lyyhr2013 -- 發(fā)布時(shí)間:2018-11-16 15:43:53 -- 上下班途中工傷認(rèn)定【四種情形】 針對(duì)上下班途中受傷到底算不算工傷的問題,很多人都分不清楚細(xì)則,現(xiàn)如今,最高人民法院發(fā)布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形,規(guī)定在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。下面我們一起來了解一下上下班途中工傷認(rèn)定的具體詳情。 上下班途中受傷算不算工傷?根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 工傷被認(rèn)定為上下班途中的情形《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的,人民法院應(yīng)予支持: 最高法對(duì)“上下班途中”的認(rèn)定,就兩個(gè)核心原則:合理時(shí)間、合理路線。什么是合理時(shí)間? 什么是合理路線? 駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 |