| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 用人單位不能以勞動者注冊為個體戶而規(guī)避其用工主體責(zé)任�。�！ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39051) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2021-5-25 8:46:05 -- 用人單位不能以勞動者注冊為個體戶而規(guī)避其用工主體責(zé)任！�。� 案例：用人單位不能以勞動者注冊為個體戶而規(guī)避其用工主體責(zé)任 深圳寶安區(qū)步行街站點的配送業(yè)務(wù)。蒙某在該站點從事外賣配送工作。2018年10月4日，蒙某在送外賣過程中發(fā)生交通事故。 根據(jù)工商登記，蒙某于2018年10月10日領(lǐng)取個體戶營業(yè)執(zhí)照，名稱為昆山市某工作室。后蒙某申請勞動仲裁，請求確認(rèn)其與某公司自2018年3月1日起存在事實勞動關(guān)系。 仲裁委裁決后，某公司不服，訴至法院。法院認(rèn)為，蒙某提供的證據(jù)能夠證明某公司對其進(jìn)行考勤、派單等管理，雙方之間的關(guān)系符合勞動關(guān)系的特征。某公司提供昆山市某工作室簽訂的《項目轉(zhuǎn)包協(xié)議》一份，主張蒙某已成立個體戶，故不應(yīng)認(rèn)定雙方之間存在勞動關(guān)系。但該協(xié)議上無蒙某的簽字，無昆山市某工作室的蓋章，公司亦未提供證據(jù)證明該《項目轉(zhuǎn)包協(xié)議》已實際履行，且該個體戶的成立時間為2018年10月10日，系在蒙某發(fā)生交通事故之后，不影響蒙某受傷時雙方勞動關(guān)系的認(rèn)定。 故法院判決確認(rèn)蒙某與某公司之間自2018年3月1日起存在勞動關(guān)系。 勞動法意義：極具靈活性的網(wǎng)絡(luò)平臺用工的興起對傳統(tǒng)勞動關(guān)系認(rèn)定理論帶來巨大挑戰(zhàn)。 |