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--  作者:hyzhr301
--  發(fā)布時(shí)間:2021-6-9 9:50:52
--  試用期期間,用人單位需為勞動(dòng)者繳納社保?
《勞動(dòng)法》七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里所說(shuō)的社會(huì)保險(xiǎn)指的就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。該規(guī)定明確指出,“用人單位”和“勞動(dòng)者”必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。必須指出的是,這里的“用人單位”和“勞動(dòng)者”是狹義上,特指已建立勞動(dòng)關(guān)系的“用人單位”和“勞動(dòng)者”。另一方面也是說(shuō),只要“用人單位”和“勞動(dòng)者”建立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》十條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。毫無(wú)疑問(wèn),試用期內(nèi),用人單位是在“用工”,此時(shí),用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》十七條也明確規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 所以用人單位必須為在試用期期間的勞動(dòng)者繳納社保。