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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-11-21 14:02:09
--  單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?

單位未繳納社保,員工提出辭職能獲得社保待遇賠償嗎?

李某20203月入職某公司從事操作工工作雙方簽訂了勞動合同,但該公司一直沒有為李某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

20215月李某以該公司未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動合同。20216月李某申請勞動爭議仲裁,要求公司支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和自無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失賠償。

 

終仲裁委裁決公司支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

并根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對李某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的相關(guān)審核證明中的數(shù)額裁決公司支府相應(yīng)補(bǔ)償。

《實(shí)施〈社會保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定,失業(yè)人員符合《社會保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,其中,非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同這一-情形。

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。

根據(jù)上述法條,勞動者因用人單位未繳納社保費(fèi)解除勞動合同的,可以要求用人單位補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。同時(shí)根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定,勞動者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 

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