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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-11-24 14:21:44
--  在特殊用工情形下,認(rèn)定工傷是否受勞動(dòng)關(guān)系限制?

 

在特殊用工情形下,認(rèn)定工傷是否受勞動(dòng)關(guān)系限制?

某鋼結(jié)構(gòu)公司將工程發(fā)包給自然人陳某,陳某自己招用張某等人施工。一天,張某在廠房蓋瓦時(shí)不慎摔下來(lái),導(dǎo)致受傷。

事后張某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷。鋼結(jié)構(gòu)公司不服提起行政訴訟。

分析 

鋼結(jié)構(gòu)公司認(rèn)為,該公司從未招用過(guò)張某做工,也未與其簽訂勞動(dòng)合同,與張某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,因此張某被認(rèn)定工傷顯屬不當(dāng),應(yīng)予撤銷。

 

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門認(rèn)為,通常情況下,認(rèn)定工傷應(yīng)以勞動(dòng)關(guān)系存在為前提,但在某些特殊用工形式下,認(rèn)定工傷并不受勞動(dòng)關(guān)系的限制。鋼結(jié)構(gòu)公司將承包工程發(fā)包給不具備用工主體資格的陳某,陳某招用張某在承包的工程中摔倒受傷,鋼結(jié)構(gòu)公司應(yīng)為承擔(dān)張某工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

依據(jù) 

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第的(一)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《蕞高法關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法的 院應(yīng)予支持:“用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位”。 

 

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