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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-1-11 14:05:57
--  關(guān)于社保繳納問題,這樣做公司不合法!
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HR行政工作案例分享:
關(guān)于社保繳納問題,這樣做公司不合法!
可以用支府現(xiàn)菳方式取代繳社保費嗎?
不可以。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,交費單位和交費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。交費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定,由用人單位支府現(xiàn)菳,不繳納社保費或者由員工個人自行辦理社保繳納的做法,不可取。
 
試用期可以不繳社保費嗎?
不可以!渡鐣kU法》 第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費,這是法律強制規(guī)定的。即使是在試用期,用人單位與勞動者協(xié)商一致,也不能不繳社保費。
 
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