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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2023-2-8 14:10:12
--  解答HR案例——簽勞動合同時雙方約定不買社保,發(fā)生工傷誰承擔(dān)?
 
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解答HR案例——簽勞動合同時雙方約定不買社保,發(fā)生工傷誰承擔(dān)?
小蔣在一家幼兒園上班,雙方簽訂勞動合同,在勞動合同中約定:單位不為小蔣辦理社會保險登記和繳納社會保險費,將每月應(yīng)繳納的社會保險費隨每月工資支付給小蔣;在勞動合同期限內(nèi),如果小蔣發(fā)生工傷,單位不承擔(dān)工傷責(zé)任,全蔀損失由小蔣自己承擔(dān)。
2012年2月,小蔣在工作過程中受傷,后被認(rèn)定為工傷,鑒定為十級傷殘。小蔣要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,單位則按照勞動合同約定拒絕支付。
2013年1月,小蔣向區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。經(jīng)調(diào)解,小蔣和單位達(dá)成協(xié)議,之后單位按照調(diào)解書約定的期限和金額支付了小蔣相關(guān)費用。
 
《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定:
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
因此,用人單位應(yīng)按規(guī)定支付小蔣相關(guān)工傷待遇,并依法為小蔣參加工傷保險。
注意!職場中出現(xiàn)這種約定有的是由用人單位主動提出的、有的是由職工主動提出的
,無論是哪一方主動提出這種約定都是無效的!
 
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