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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-8 13:18:40 -- 試用期違法案例之一：不簽訂勞動合同 試用期違法案例之一：不簽訂勞動合同 某些用人單位為了逃避法律責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與勞動者簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口將勞動者辭退。 用人單位常用的借口就是，既然是試用期，就可以不簽勞動合同，先試用滿意后，再簽訂勞動合同；還有的單位認(rèn)為，對不符合錄用條件的新招人員，不想要了，因?yàn)闆]簽勞動合同，也不需要辦理解除合同的手續(xù)，可以減少麻煩。一般認(rèn)為，勞動者和用人單位在試用期內(nèi)，不需要任何理由，均有權(quán)隨時(shí)與對方解除勞動合同。 其實(shí)，這是一種對試用期的錯(cuò)誤理解，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不能這么做。 用人單位只有在試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件以后，才可以單方解除勞動合同。 提醒： 根據(jù)《勞動合同法》第10條規(guī)定： 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。在簽訂勞動合同時(shí)可以約定試用期，但不允許先試用后簽訂勞動合同。 如果企業(yè)在建立勞動關(guān)系一個(gè)月后仍然未簽訂勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即向員工每月支府二倍的工資。 代理深圳簽合同買社保，掛買深圳公司社保，深圳派遣外包中介 外包業(yè)務(wù)找駿伯人力集團(tuán)原因： 集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。 購買社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險(xiǎn)待遇：勞動糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 號碼+V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（75+家）分公司 集團(tuán)地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔8樓 |