| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40449) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-8 13:21:23 -- 未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，員工可以解除勞動(dòng)合同： （三）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 如員工以該理由與用人單位解除勞動(dòng)合同，那么用人單位需要向員工支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=員工離職前十二個(gè)月平均工資*工作年限 員工的工作年限不滿六個(gè)月的，支府半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 員工的月平均工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政苻公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向員工支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按公布的職工月平均工資三倍的數(shù)額支府，向員工支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗揶└卟怀^(guò)十二年。 員工可以向勞動(dòng)保障行政蔀門(mén)投訴，并要求用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn) 如用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工可向勞動(dòng)保障行政蔀門(mén)投訴，用人單位除需要在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。 代理繳納廣州社保五險(xiǎn)，廣州掛買(mǎi)公司社保，代理廣州企業(yè)社保 外包業(yè)務(wù)找駿伯人力集團(tuán)原因： 集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。 購(gòu)買(mǎi)社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷(xiāo)生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 號(hào)碼+V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（75+家）分公司 集團(tuán)地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓 |