| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動(dòng)用工案例：自愿參加公司組織的旅游活動(dòng)中意外過(guò)世算工傷嗎？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40472) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-11 13:13:09 -- 勞動(dòng)用工案例：自愿參加公司組織的旅游活動(dòng)中意外過(guò)世算工傷嗎？ 勞動(dòng)用工案例：自愿參加公司組織的旅游活動(dòng)中意外過(guò)世算工傷嗎？ 王大石是某玩具公司的安保員。上班時(shí)間為0時(shí)至8時(shí)，當(dāng)日下班之后王大石自愿參加了公司組織的員工年度旅游活動(dòng)線路并乘車(chē)出發(fā)到景區(qū)。當(dāng)日15時(shí)王大石在旅游景區(qū)上洗手間時(shí)很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有出來(lái)，同行人員進(jìn)入后發(fā)現(xiàn)其昏倒，經(jīng)治遼無(wú)效于當(dāng)天過(guò)世，原因?yàn)椋盒墓！?/font> 幾個(gè)月之后公司向區(qū)人社申請(qǐng)王大石的工傷認(rèn)定。人社于作出不予認(rèn)定工傷決定書(shū)。 家屬不服提起行政訴訟！ 一審判決：該出游活動(dòng)與工作具有一定關(guān)聯(lián)性，應(yīng)視為其工作的延伸，人社不認(rèn)工傷應(yīng)予撤銷(xiāo)。 二審判決：在公司組織的旅游活動(dòng)中突發(fā)疾疒si亡可以視同工傷。 高院：王大石在事故發(fā)生當(dāng)天值班后即按照公司的安排參加旅游活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)視為單位行為，可以視同工傷。 廣東高院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為王大石參加公司組織的員工旅游活動(dòng)是否可以視為工作時(shí)間工作地點(diǎn)的延續(xù)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第的一款規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾疒si亡或者在48小時(shí)之內(nèi)治遼無(wú)效si亡的；…… 王大石是公司的保安員，在事故發(fā)生當(dāng)天值班后即按照公司的安排參加單位組織的旅游活動(dòng)，該次旅游活動(dòng)有別于個(gè)人自發(fā)旅游的行為，應(yīng)當(dāng)視為單位行為。 本案王大石值班后即參加公司統(tǒng)一組織的外出旅游活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)視為其工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的延續(xù)； 綜上高院裁定如下：駁回人社的再審申請(qǐng)，予認(rèn)定工傷決定并無(wú)不當(dāng)。 購(gòu)買(mǎi)社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷(xiāo)生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 號(hào)碼、V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 <!--EndFragment--> |