| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR勞動(dòng)案例分享：勞動(dòng)者拒絕簽收勞動(dòng)合同終止通知怎么辦？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40488) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-15 14:17:20 -- HR勞動(dòng)案例分享：勞動(dòng)者拒絕簽收勞動(dòng)合同終止通知怎么辦？
——《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。在不具有必的須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同情形的前提下，勞動(dòng)者或者用人單位均可以到期終止勞動(dòng)合同。只是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在特定情形下，用人單位需要支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償�！秳趧�(dòng)合同法》并沒有要求用人單位必的須向勞動(dòng)者發(fā)送終止勞動(dòng)合同通知及補(bǔ)償通知，因此用人單位的終止程序并不違法。只是為了確定雙方已經(jīng)終止勞動(dòng)合同，避免未來就勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償再生爭(zhēng)端，用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者并由勞動(dòng)者簽收，可以明確終止事實(shí)，起到更好的法律效果。 勞動(dòng)者對(duì)終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議時(shí)，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商。無法通過協(xié)商達(dá)成一致意見時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出主張，通過法律程序解決糾紛。 代交長(zhǎng)沙購買五險(xiǎn)一金，代理益陽五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)中介，代買湘潭五險(xiǎn)一金 駿伯集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。 購買五險(xiǎn)一金、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等等。 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 號(hào)碼、V：183 1944 4741 <!--EndFragment--> |