| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR日常用工案例：工作結(jié)束后清理操作臺受傷，算工傷嗎？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40503) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-5-18 9:45:54 -- HR日常用工案例：工作結(jié)束后清理操作臺受傷，算工傷嗎？ HR日常用工案例：工作結(jié)束后清理操作臺受傷，算工傷嗎？ 李某是一家機械公司的職工。每次下班時，清理操作臺是職工的職責(zé)。某日下班后，同事王某以次日趕工期為由，將李某重新叫回公司清理操作臺。不料在清理過程中造成手指骨了折。 李某向公司提出工傷賠了償，公司不認(rèn)可是工作上的延遲，是幫忙同事趕工而自己發(fā)生了意外、不給李某辦理工傷申請。 于是李某向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政蔀門提交了工傷認(rèn)定申請。 社會保險行政蔀門認(rèn)為，李某是在工作結(jié)束后清理操作臺受傷，屬于工作時間后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾性工作受到事故傷害，因此李某應(yīng)認(rèn)定為工傷。 依 據(jù)：《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 綜上，社會保險行政蔀門認(rèn)定李某為工傷事實清楚，適用法律正確，機械公司蕞終接受了社會保險行政蔀門的工傷認(rèn)定決定。 購買全江蘇省五險一金、五險一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 號碼、V：183 1944 4741 |