| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- “下班了也得緊盯微信”算加班嗎？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40535) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-24 11:37:01 -- “下班了也得緊盯微信”算加班嗎？ 代繳海口一檔社保公司，代理�？谫I(mǎi)社保中介，�？趧趧�(wù)派遣中介 服務(wù)關(guān)鍵詞：�？谏绫９敬U，�？诼毠ど绫Ｎ咫U(xiǎn)代買(mǎi)，�？谌耸麓�，�？谖咫U(xiǎn)一金代理，代買(mǎi)海口五險(xiǎn)，�？谏绫９就獍琶�，海口社保機(jī)構(gòu)公司 駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、門(mén)店及辦事處，提供全國(guó)人力資源外包、全國(guó)社保公金代理，勞動(dòng)糾紛處理，勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！ 社保資訊： “下班了也得緊盯微信”算加班嗎？ 如果下班后公司還強(qiáng)制要求必的須長(zhǎng)時(shí)間盯著社交媒體，是否涉嫌“隱性加班”？勞動(dòng)者又該如何維護(hù)權(quán)益呢？ 勞動(dòng)者李女士長(zhǎng)期在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外通過(guò)微信等社交媒體工作，法院認(rèn)定屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向其支付加班費(fèi)。 李女士于2019年4月入職某公司擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，雙方簽訂期限至2022年3月的勞動(dòng)合同。李女士主張其下班后存在延時(shí)加班共計(jì)140.6小時(shí)，未調(diào)休的休息日加班397.9小時(shí)，法定節(jié)假日加班57.3小時(shí)，被告某公司未向其支付加班費(fèi)。為證明該主張，李女士提交了聊天記錄、排班表等記錄。 審理認(rèn)為公司在休息日安排李女士利用社交媒體工作的事實(shí)，該工作內(nèi)容具有周期性和固定性的特點(diǎn)，有別于臨時(shí)性、偶發(fā)性的一般溝通，體現(xiàn)用人單位管理用工的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定構(gòu)成加班，該公司應(yīng)支付加班費(fèi)。 駿伯集團(tuán)公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、操作網(wǎng)點(diǎn)300+個(gè)城市。服務(wù)著數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)的外包服務(wù)、人數(shù)多達(dá)數(shù)十萬(wàn)人員的人事管理。 免費(fèi)為大家提供全國(guó)各地社保政策咨詢服務(wù)�。� 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 手機(jī)、V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 購(gòu)買(mǎi)社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。 處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等 參保公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（全國(guó)75+）分公司 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔8樓 |