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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-6-12 10:58:53 -- 接班前取安全帽摔傷，能否認(rèn)定為工傷？ 接班前取安全帽摔傷，能否認(rèn)定為工傷？
劉某被人社蔀門(mén)認(rèn)定為工傷。劉某所在單位不服，向法院提起訴訟。 ——社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)認(rèn)為，職工為做好工作，在工作時(shí)間前后，有時(shí)需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。這段時(shí)間雖然不是職工的工作時(shí)間，但是，在這段時(shí)間內(nèi)從事的預(yù)備性或者收尾性工作是與工作有直接聯(lián)系的。劉某在工作時(shí)間前來(lái)到單位，按照單位工作制度需穿著工作服、佩戴安全帽上崗，其去車棚內(nèi)取安全帽的行為屬于預(yù)備性工作，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 第(二)款規(guī)定，職工“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 洛陽(yáng)代理員工社保公司，代買開(kāi)封一檔社保費(fèi)用，代繳商丘社保五險(xiǎn)
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