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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-7-26 9:59:35
--  熱點(diǎn)案例:領(lǐng)導(dǎo)安排外出為自己工作受傷了不一定是工傷?

 

熱點(diǎn)案例:領(lǐng)導(dǎo)安排外出為自己工作受傷了不一定是工傷?

林某系某公司職工,20206月,林某受單位某領(lǐng)導(dǎo)指派,到某地方幫助該領(lǐng)導(dǎo)親戚辦事情,蕞后因事故遭電擊經(jīng)搶救無效si亡。事后林某所在公司向當(dāng)?shù)?/font>五險(xiǎn)一金蔀門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位認(rèn)為,林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派幫助領(lǐng)導(dǎo)親戚辦事情,雖然林某從事的工作內(nèi)容與其本職工作關(guān)聯(lián)性較小,工作地點(diǎn)也不在單位的日常經(jīng)營場所內(nèi),但林某仍然是在履行單位分配的工作職責(zé),是職務(wù)行為,受到的傷害系工作原因?qū)е隆?/font>

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政門認(rèn)為,林某所在單位為一家大型生產(chǎn)企業(yè),林某與單位簽訂勞動(dòng)合同在單位從事維修工作,內(nèi)分工明確。雖然林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派,但林某從事的親戚工作與本單位從事的工作毫無關(guān)系。

 

業(yè)務(wù)

辦理五險(xiǎn)一金扣費(fèi)、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù),簽員工合同,勞務(wù)派遣用工;解決用工勞動(dòng)糾紛、代理工傷事故待遇報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。HR黃生 183 1944 4741    

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