| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 一年期的勞動(dòng)合同，試用期可以有幾個(gè)月？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40944) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-8-11 10:22:02 -- 一年期的勞動(dòng)合同，試用期可以有幾個(gè)月？ 一年期的勞動(dòng)合同，試用期可以有幾個(gè)月？ ——根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。 也就是說，簽訂1年的勞動(dòng)合同，試用期蕞多2個(gè)月;簽訂3年的勞動(dòng)合同，試用期蕞多6個(gè)月。所以，如果所在公司與她簽訂1年期勞動(dòng)合同并約定試用期1個(gè)月或者2個(gè)月都是合法的。 注意以下三種情況是不能約定試用期的 1以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同; 2勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月; 3非全日制用工。 代理業(yè)務(wù)： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動(dòng)合同 解決用工勞動(dòng)糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR黃生 手/V: 183 1944 4741 <!--EndFragment--> |