| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR勞動案例：加班工資爭議中如何舉證？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41009) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-8-28 10:07:00 -- HR勞動案例：加班工資爭議中如何舉證？ HR勞動案例：加班工資爭議中如何舉證？ 加班工資爭議中常用的證據(jù)樣本及使用說明。加班工資爭議處理中一般涉及以下幾類證據(jù) 一勞動合同。如果勞動合同中有關(guān)于加班工資計算基數(shù)的約定，可用于證明加班工資的計算基數(shù)。如果未明確約定加班工資計算基數(shù)，那么勞動合同中關(guān)于“基本工資”“標準工資”“計時工資”“工資總額”等的相關(guān)約定，也可用于證明加班工資的計算基數(shù)。 二考勤記錄�？记谟涗浿饕糜谧C明有無加班情況以及加班的具體時間或時長。但其證明效力如何，要與這一證據(jù)的提供方以及其他舉證情況相結(jié)合來判定。因此才能充分證明有無加班。 三工資單、工資臺賬等工資支府記錄。通過工資單、工資臺賬等工資支府記錄，可以證明工資標準、加班工資核算依據(jù)、加班工資支府情況等事項。蔀分用人單位還會在工資單中注明當月出勤情況，此時也可以用來證明加班時間問題。 掛交公司：廣州駿伯人力集團（貴州各分公司） 貴州全省社保，五險一金辦理，購買住房公伿金，勞動糾紛轉(zhuǎn)移、代簽員工勞動合同，代理發(fā)工資，勞務(wù)派遣，人事外包代理等！ |