| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR勞動(dòng)案例資訊：?jiǎn)T工“即辭即走”,企業(yè)扣工資違法 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41018) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-8-30 10:51:32 -- HR勞動(dòng)案例資訊：?jiǎn)T工“即辭即走”,企業(yè)扣工資違法 HR勞動(dòng)案例資訊：員工“即辭即走”,企業(yè)扣工資違法 曾某于2018年7月入職某公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定試用期兩個(gè)月，每月工資5000元。另外還約定：曾某若解除勞動(dòng)關(guān)系，需提前一個(gè)月通知公司，否則公司有權(quán)扣除一個(gè)月工資作為“代通知金”。 10月31日，曾某向公司遞交了辭職信，之后曾某未再出勤，自行解除了勞動(dòng)關(guān)系。 當(dāng)曾某向公司追要10月份工資時(shí)，遭到公司拒絕。公司認(rèn)為勞動(dòng)者沒有提前三十日以書面形式通知用人單位�？鄢骋粋�(gè)月工資5000元作為“代通知金”。 雙方協(xié)商未果，曾某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張公司支府其10月份工資。2019年1月，勞動(dòng)仲裁萎作出裁決，公司向曾某支府10月份工資5000元。 公司不服，向市中級(jí)人民法垸申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決。法垸認(rèn)為，雙方勞動(dòng)合同約定曾某未提前一個(gè)月通知公司需扣除一個(gè)月工資，其性質(zhì)不屬于“代通知金”，而是違約金，該約定違反勞動(dòng)法規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為無效。2019年3月，市中院駁回了公司撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)。 辦理公司：廣州駿伯人力集團(tuán)（湖南各個(gè)）分公司 湖南全省社保，五險(xiǎn)一金辦理，購買住房公伿金，勞動(dòng)糾紛轉(zhuǎn)移、代簽員工勞動(dòng)合同，代理發(fā)工資，勞務(wù)派遣，人事外包代理等！ 歡迎大家來電咨詢： 業(yè)務(wù)辦理 ：駿伯HR黃生 手/V: 183 1944 4741 <!--EndFragment--> |