| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 用工案例資訊：上班發(fā)生工傷常見問題解答 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41030) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-9-5 17:16:32 -- 用工案例資訊：上班發(fā)生工傷常見問題解答 用工案例資訊：上班發(fā)生工傷常見問題解答二： 情況一： 我是一位工傷職工，我所在的單位馬上要被其他企業(yè)并購，我的工傷待遇會受到影響嗎? 不會。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理工傷保險變更登記。 情況二： 單位按規(guī)定給我參加了工傷保險，但沒有按實際工資作為基數(shù)繳費，導致我發(fā)生工傷后，相關待遇比實際應享受的待遇要低，該怎么辦? 根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十六條，用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。 |