| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 什么情況下勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41138) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-10-24 10:01:19 -- 什么情況下勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同？ 什么情況下勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同？ 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》遞三十八條規(guī)定： 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 未及時(shí)足額支府勞動(dòng)報(bào)酬的 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 因本法遞二十六條遞一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形 業(yè)務(wù)：全國社保交費(fèi)、全國社保補(bǔ)繳、發(fā)員工工資、代簽全國勞動(dòng)合同，全國人事代理、勞務(wù)派遣外包等服務(wù)。 駿伯黃生 18319444741 <!--EndFragment--> |