| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 錯(cuò)誤用工案例：試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41149) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 14:02:37 -- 錯(cuò)誤用工案例：試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者 錯(cuò)誤用工案例：試用期內(nèi)隨便辭退勞動(dòng)者 一般認(rèn)為，勞動(dòng)者和用人單位在試用期內(nèi)，不需要任何理由，均有權(quán)隨時(shí)與對(duì)方解除勞動(dòng)合同。 其實(shí)，這是一種對(duì)試用期的錯(cuò)誤理解，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不能這么做。 用人單位只有在試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件以后，才可以單方解除勞動(dòng)合同。“證明勞動(dòng)者不符合錄用條件”，是用人單位在試用期內(nèi)，隨時(shí)單方可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的前提條件。 提醒： 用人單位要證明不符合錄用條件，首先在招聘時(shí)或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要明確錄用條件；其次，在試用期間，要有嚴(yán)格持續(xù)的考核，證明是否符合錄用條件。 廣州人力外包派遣公司，廣州社保外包代辦，廣州社保中介代繳 公司：廣州駿伯人力資源集體公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：廣州社保待遇報(bào)銷(xiāo)，廣州社保代理，廣州個(gè)體社保，代交廣州社保，廣州勞務(wù)派遣公司，咨詢(xún)聯(lián)系：18319444741（v同號(hào)）黃生 |