| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保資訊：關(guān)于試用期用工，這些事大家都得知道！ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41167) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-11-10 15:00:44 -- 社保資訊：關(guān)于試用期用工，這些事大家都得知道！ 社保資訊：關(guān)于試用期用工，這些事大家都得知道！ 職場新人試用期知識帖來啦 試用期應(yīng)該有多久？ 試用期的時長有規(guī)定不是想定多久就多久！ 《勞動合同法》第十九條規(guī)定： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 試用期可以單獨設(shè)立？ ——不可以哦！ 《勞動合同法》第十九條規(guī)定： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 江西省業(yè)務(wù)：單買社保五險，單買公積金，工傷事故處理、五險待遇報銷；勞動糾紛轉(zhuǎn)移，人事代理外包，勞務(wù)派遣外包，發(fā)放工資薪酬等業(yè)務(wù) 咨詢熱線：18319444741（V同） <!--EndFragment--> |
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