| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 勞務(wù)派遣勞動合同的訂立 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=32557) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2017-5-9 8:45:40 -- 勞務(wù)派遣勞動合同的訂立 勞務(wù)派遣勞動合同的訂立 勞務(wù)派遣單位招用被派遣勞動者，在與被派遣勞動者訂立勞動合同時，需注意以下幾點：1.與被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)訂立二年以上的固定期限書面勞動合同；2.不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；3.可以依法與被派遣勞動者約定試用期，但與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期；4.應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者；5.不得向被派遣勞動者收取費用。 重點提示： 1.及時訂立書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位招用被派遣勞動者后，應(yīng)當(dāng)及時與其訂立書面勞動合同。 2.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 [此貼子已經(jīng)被作者于2022-8-30 16:49:20編輯過]
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