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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-7-4 11:23:14 -- 用人單位裁員的注意事項(xiàng) 用人單位裁員的注意事項(xiàng) 第一，看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動法》，有四類對象是不得裁員的，包括患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。如果你屬于其中一類情況，單位就不應(yīng)將你列入裁員名單。 第二，公司應(yīng)提前30日通知被裁員工，如果不提前通知，就要多支付一個(gè)月的工資以替代提前通知期。 第三，有被老單位優(yōu)先錄用的權(quán)利。如果在被裁員以后的半年內(nèi)，一直沒有找到工作，或者已有工作了，但不滿意。這時(shí)，發(fā)現(xiàn)老單位（裁減你的單位）又在招人了，可以重新報(bào)名應(yīng)聘，而單位有優(yōu)先錄用的義務(wù)。當(dāng)然，勞動合同要重新簽訂。 第四，依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞務(wù)派遣社保公積金代繳的好處： （一）降底成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。 （二）減少勞動用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局； （三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患； （四）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、在人力資源公司才能購買； （五）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛
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