| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 工作中的”N+1，“代通知金”你知道嗎？ (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39460) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-7-7 16:15:12 -- 工作中的”N+1，“代通知金”你知道嗎？ 王某于2006年2月20日進入本市一家廣告公司，任會計工作，樶后一份勞動合同至2018年2月19日，2017年6月工資為4500元。2017年7月31日，公司以擬提前解散為由當(dāng)日解除雙方勞動合同。王某2017年8月9日申請仲采，要求采決公司：1、支付經(jīng)濟補償金；2、支付未提前30日通知解除勞動合同的替代通知期工資4500元。 公司同意支付經(jīng)濟補償金，但不同意支付“代通知金”。 仲采委員會支持王某的該項請求 溫馨提醒 1、根據(jù)《勞動合同發(fā)實施條例》第二十條的規(guī)定，代通知金支付標(biāo)準(zhǔn)是按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、勞動者應(yīng)當(dāng)保留好勞動合同及工資發(fā)放的引航留水記錄，用人公司關(guān)于解除勞動合同的通知等相關(guān)證據(jù)，以證明雙方存在勞動關(guān)系及工資發(fā)放情況； 3、特別提醒“代通知金”必需符合勞動合同發(fā)第40條規(guī)定三種發(fā)定情形才能主張。
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