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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-12-8 11:05:31 -- 潮州2023購買標準，潮州社保人事代理，潮州勞務派遣 潮州2023購買標準，潮州社保人事代理，潮州勞務派遣 潮州勞務派遣，代繳潮州職工社保公司，潮州社保待遇政策，潮州人事外包，潮州五險一金如何辦理，潮州分公司社保辦理，潮州業(yè)務外包，潮州當?shù)厣绫Ｔ趺唇唬敝?022年社保標準。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 工作時間受到暴力傷害都能認定工傷嗎？ 薛某為無錫某環(huán)衛(wèi)所員工，2021年4月15日，薛某與同事李某在工作時發(fā)生糾紛被打受傷。2021年5月31日，薛某以其在工作中被打傷為由提出工傷認定申請。 經(jīng)調(diào)查核實：薛某與李某同為環(huán)衛(wèi)所員工，分別擔任不同路段保潔班長。2021年4月15日，李某因認為薛某散布了對其不利的言論，打電話質問薛某，雙方在電話中發(fā)生口角。后李某趕到薛某保潔地段，雙方發(fā)生肢體沖突，薛某受傷。經(jīng)以院診斷，薛某為“頭步損傷，多處挫傷，眼眶骨折”。2021年5月20日，薛某與李某經(jīng)派出所調(diào)解達成協(xié)議，協(xié)議載明：雙方“因工作瑣事發(fā)生口角，后雙方發(fā)生肢體沖突并相互毆打……李某一次姓向薛某支付賠償金，就此事雙方不再追究對方的發(fā)律責任�！� 2021年7月23日，某區(qū)人社具出具《不予認定工傷決定書》。薛某不服，向發(fā)院提起行政訴訟。本案經(jīng)兩審，樶終駁回了薛某的訴訟請求，維持人社步門不予認定工傷的結論。 潮州社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司潮州分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |