| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 不用繳納工傷保險(xiǎn)的人群 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40290) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-4-3 10:25:25 -- 不用繳納工傷保險(xiǎn)的人群 1、返聘退休人員 公司經(jīng)常會返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那么，公司返聘的退休人員是否需要為其繳納社會保險(xiǎn)呢? 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。 也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務(wù)合同。 2、聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 很多學(xué)校在即將畢業(yè)的最后半年，會讓學(xué)生自行找單位實(shí)習(xí)，有些企業(yè)由于工作性質(zhì)的原因，也時(shí)常會使用一些尚未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，那 么，聘用實(shí)習(xí)生，是否需要為其繳納社會保險(xiǎn)呢? 《勞動法》規(guī)定：只有符合勞動關(guān)系的用人單位與一定年齡的勞動者才能簽訂《勞動合同》，但是，是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，不是由 合同名稱和內(nèi)容來確定的，而是由用工性質(zhì)來確定。 但實(shí)習(xí)生雖然年滿16周歲，但與第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”，所以用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議。 因此，企業(yè)聘用的實(shí)習(xí)生，不屬于勞動合同，屬于勞務(wù)合同(或?qū)嵙?xí)協(xié)議)，不需要為其繳納社會保險(xiǎn)。 3、非全日制用工 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小 時(shí)的用工形式。 按照原勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定和《勞動合同法的》的規(guī)定，企業(yè)不需要為非全日制用工的勞動 者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，只需要為員工繳納工傷保險(xiǎn)。 |