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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-7-5 14:53:58
--  領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何計算?
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。具體來說: 累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月;累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年,期限增加2個月,單次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個月。如果失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿時距離法定退休年齡兩年或不足兩年的,可以申請繼續(xù)延長領(lǐng)取失業(yè)保險金直至到達法定退休年齡。 駿伯人力集團全國各地社保直屬分公司如下: 廣州、深圳、清遠、中山、佛山、陽江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、長沙、武漢、天津、佛山南海、佛山順德、南京、蘇州、揚州、無錫,合肥、杭州、昆明、貴陽、哈爾濱、長春、沈陽、石家莊、濟南、青島、福州、廈門、南寧、海口、重慶、成都、西安、鄭州、增城覆蓋全國300多城市。 如果貴司是以下情況,請聯(lián)系我: 1、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高; 2、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高; 3、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保ju,辦理每月的增減員手續(xù),社;鶖(shù)的申報,還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費了時間與精力。 4、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。