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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-6-28 11:18:21 -- 職工同時在2個單位上班或者公司合并了，工傷怎么處理
實施《社會保險法》若干規(guī)定第九條規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。 職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，由誰來承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任？ 《工傷保險條例》第四十三條第的一款明確規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 |