| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/index.asp) -- 人才租賃 (http://mails.thbpbq.cn/bbs/list.asp?boardid=6) ---- [原創(chuàng)]廣州實(shí)用型人才租賃(勞務(wù)派遣) 駿伯為你提供專業(yè)服務(wù) (http://mails.thbpbq.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=4381) |
| -- 作者：wclhr2013 -- 發(fā)布時(shí)間：2010-4-6 8:46:39 -- [原創(chuàng)]廣州實(shí)用型人才租賃(勞務(wù)派遣) 駿伯為你提供專業(yè)服務(wù) 廣州實(shí)用型人才租賃(勞務(wù)派遣) 駿伯為你提供專業(yè)服務(wù) 你想過(guò)了嗎？人才租賃是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。 1）可以降低用人成本支出：企業(yè)在核算租賃人才的總支出時(shí)，主要考慮職位效益、市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)、自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例等， 綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。2）人事管理便捷：企業(yè)不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，這些人員的人事工作由我公司負(fù)責(zé)完成。企業(yè)在使用這些人員時(shí)，只是做出相關(guān)管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期，與我公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主要在企業(yè)。企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少是減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。3）可避免人才流失：被聘用人員的人事檔案由我公司調(diào)集管理，在合同期內(nèi)，我公司對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作，企業(yè)不會(huì)擔(dān)心人才流失和"跳槽"。 4）可減少人事（勞動(dòng)）糾紛：在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣，企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上的糾紛。 2、租賃人員：對(duì)租賃人員來(lái)說(shuō)，通過(guò)人才租賃可以有效地監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，充分保護(hù)被租賃人員的合法權(quán)益服務(wù)方式 ：1、完全租賃服務(wù) 2、轉(zhuǎn)移租賃服務(wù) 3、短期租賃服務(wù) 4、減員租賃服務(wù)5、試用租賃服務(wù) 聯(lián)系人： 電話：020-38023598轉(zhuǎn)8302 （周六日請(qǐng)打手機(jī)） 手機(jī)：15914478477 傳真：020-38023722 辦公QQ: 1197694459 辦公E-mail: 1197694459@qq.com 地址：廣州市天河區(qū)中山大道140號(hào)華港商務(wù)大廈803~806室 mails.thbpbq.cn 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) www.labour168.cn 中國(guó)勞務(wù)派遣網(wǎng) www.junbohr.cn 中國(guó)人力資源派遣網(wǎng) |