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一、社保代理的概念

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指專業(yè)人力資源機構(gòu)，按照國家有關 人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為�！彼�以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國方興未艾。

二、社保代理的對象

1.廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關系的勞動者。2.機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者。

3.外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員。

4.流動就業(yè)人員。

5.失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員。

6.其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

三、社保代理的優(yōu)勢

（一）社保代理對企業(yè)的幫助

提高效率

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力 資源管理的高度和核心競爭力。

2.利用代理機構(gòu)與政府相關主管單位的良好關系，提高投保效率和賠付領取社保金的速度。規(guī)避風險

1.合法用工，規(guī)范操作，對企業(yè)管理的規(guī)范性、公正性起到促進作用。

2.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

節(jié)省成本

廣東省內(nèi)最便宜的職工社保，有效降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟的負擔。在國內(nèi)由于勞工權利意識的上升、就業(yè)安全體系的完善和勞動法的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，企業(yè)人士外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

促進發(fā)展

簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

（二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣既可以享受國家的社會保障，又可以享有高效的服務機構(gòu)為其辦理繁雜的參保及領取社保基金的手續(xù)

四、勞務派遣

勞務派遣，是指用工單位將原已招聘錄用，并還在繼續(xù)使用的員工，待合同期滿后 或合同期內(nèi)，將勞動關系轉(zhuǎn)移給合駿勞務派遣公司，由合駿與這些員工簽訂勞動合同，將身份置換為勞務派遣員工。

(一)代理式勞務派遣

駿伯承擔由此引發(fā)的勞動法律、安全事故和計劃生育、殘疾人基金等風險責任，但 不負責應由用人單位用工所引發(fā)的應支付的經(jīng)濟賠付責任（如工傷事故、工資及福利欠薪等用人單位需負責部分等）。

代理式勞務派遣主要服務項目：

1、組織勞務員工崗前培訓：技能培訓、企業(yè)人文關懷、輔導等；

2、簽訂勞務員工勞動合同，并辦理相關的錄用及體檢手續(xù)；

3、勞務員工檔案管理及出具相關證明；

4、代發(fā)工資；

5、根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務員工繳納社會保險、住房公積金并負責辦理相關手續(xù)；
6、辦理社會保險相關的包括生育、工傷等理賠事宜；

7、勞務員工計劃生育、工傷事故、勞動關系糾紛的管理和政策責任和指標責任承擔；

8、免費提供律師行團隊，可向律師咨詢勞動法律法規(guī)的專業(yè)問題；

9、免費提供企業(yè)文化建設的專業(yè)團隊，提升員工忠誠度培訓。

廣州駿伯公司，高效和快捷為您解決社保問題！我們的眾多榮譽絕對令你滿意！我們專業(yè)辦理人力資源外包13年，社保外包，勞務派遣，人事代理我們統(tǒng)統(tǒng)幫您解決！我們?nèi)珖��?00多個網(wǎng)點，廣東地區(qū)全省21個地級市網(wǎng)點全面覆蓋，是全國網(wǎng)點最多最齊全的社保代理公司，辦理范圍廣闊，操作靈活，合法辦理，具有法律效應，絕對安全，絕對可靠。是您社保外包最好的選擇。
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