武漢市人力資源和社會保障局召開《武漢市職工基本養(yǎng)老保險參保補繳暫行辦法》新聞發(fā)布會，辦法自2017年7月1日起施行。這個辦法適用哪些人？符合條件后如何進行申報？參保補繳辦法是啥？

   （一）應(yīng)保而未保的用人單位職工，具體包括三類情形：

一、是自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工（含勞動合同制工人）；

二、是本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工；

三、是經(jīng)勞動人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。

　　（二）中斷繳費的靈活就業(yè)人員。

　　（三）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前因正常原因離職的人員。

　　（四）繳費工資基數(shù)調(diào)整補繳的用人單位職工。

　　（五）其他經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準同意的用人單位及職工。　　

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