勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù) 1.告知方面：如實(shí)告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容以及被派遣勞動者要求了解的其他情況。 2.培訓(xùn)方面：建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育等培訓(xùn)。 3.報酬支付方面：按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇。 4.社會保障方面：按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；對被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，依法申請工傷認(rèn)定。 5.督促責(zé)任方面：督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件。 6.協(xié)助處理和提供證明、材料方面：協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；在被派遣勞動者申請進(jìn)行職業(yè)疒診斷、檢定時，提供被派遣勞動者職業(yè)疒診斷、檢定所需的其他材料；依法出具解除或終止勞動合同的證明。