目前，越來越多的企業(yè)和個人選擇社保代理公司，那么如何在上海選擇一家正規(guī)、專業(yè)的人力資源公司呢？選擇社保代理機構(gòu)應注意的幾個方面：

一、代理社保服務內(nèi)容
即這個代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服務、核心業(yè)務是什么等，這是評判一個代理公司靠不靠譜最基礎的因素。關于社保代理公司，我們需要關注三點：社保代理、社保代繳和社保補繳。
1、社保代理：即開戶，代理公司會為沒有社保公積金賬戶的企業(yè)開辦一個新戶頭。
2、社保代繳：即企業(yè)提前將社保金匯入指定賬戶，然后代理公司會幫企業(yè)按時交社保。
3、社保補繳：即代理公司會幫助企業(yè)補繳在一定時間范圍內(nèi)的社保，通常三個月之內(nèi)的都可以。

二、代理公司專業(yè)程度
即這個代理公司主體資質(zhì)如何、我們使用其服務有沒有風險，這也是評判一個代理公司靠不靠譜最重要的因素。關于社保代理公司，我們需要重點關注兩點：人事服務資質(zhì)、資金專管賬戶。
1、人事服務資質(zhì)：就與開公司必須先注冊公司是一個道理，代理公司必須具備工商局核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和當?shù)厝松缇峙鷾屎税l(fā)的人力資源服務許可證才行。
2、資金專管賬戶：即我們提前將社保金匯入平臺指定賬戶，代理公司有沒有專款專用，是否存在挪作他用的風險，代理公司在這方面是如何規(guī)定的，我們需要清楚。

三、代理公司收取服務費的標準
至于這一點，我們需要關注：社保代理代理公司按人頭收費還是按特定套餐收費，社保的代理、代繳、補繳等又是如何收費的。那么現(xiàn)在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠譜最重要還是看該公司的信用度，畢竟牽涉到公司和員工個人利益，最好找誠信企業(yè)、行業(yè)內(nèi)口碑好的企業(yè)來代理。

其實，只要你稍微用一點時間，去網(wǎng)上搜索“上海社保代繳公司”，你至少可以找到幾十家這樣的公司。有上海本地的、也有全國性的；有人力資源公司、也有網(wǎng)絡科技公司；有大型綜合性人力資源企業(yè)、也有單一業(yè)務的中小型人力資源公司。每個公司從服務方式、到收費標準，從專業(yè)水平、到服務流程，各不相同。在上海，不按時、不足額給客戶交社保，不足額給客戶支付生育津貼等損害客戶利益的事，時有發(fā)生。所以，為了避免出現(xiàn)麻煩，你得有一雙慧眼，挑像駿伯人力集團這樣的公司代交社保。

公司簡介：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。駿伯人力一直堅持“創(chuàng)新才能領先，專業(yè)才能成功”的經(jīng)營精髓，不斷開拓創(chuàng)新，滿足客戶的需求，實現(xiàn)企業(yè)自身價值。當行業(yè)還處于萌芽期時，駿伯人力憑借其超強的創(chuàng)新能力殺出重圍，不僅在服務項目上率先推出新產(chǎn)品，而且在經(jīng)營理念上大膽創(chuàng)新，引領著行業(yè)的發(fā)展。駿伯人力每推出一項新產(chǎn)品、新服務或新的經(jīng)營模式，業(yè)內(nèi)就有同行開始模仿，但模仿不了我們的經(jīng)營理念，模仿不了我們的企業(yè)文化。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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