社保代理的定義：
接受用人單位（即客戶單位）委托，在上海駿伯人力資源有限公司服務項目范圍內(nèi)，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯(lián)系的服務。

如果貴公司企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業(yè)的名義繳納的。

如果貴公司是剛剛成立的，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作，企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料往返于社保局、也不用反復查詢和計算繳納基數(shù)，只需要與駿伯公司的客服人員聯(lián)系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

企業(yè)社保代繳優(yōu)勢：
1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委托至上海駿伯人力，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
2、減少差錯，規(guī)避風險：上海駿伯人力規(guī)范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發(fā)生，從而規(guī)避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
3、全面、快捷的社保享受：上海駿伯人力專業(yè)的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
4、專業(yè)、及時的社保政策咨詢：公司依托15年專業(yè)的服務及完善的社保網(wǎng)絡，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；

駿伯公司簡介：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。駿伯人力作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。

駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，十五年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規(guī)范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環(huán)節(jié)，保障服務的質(zhì)量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯(lián)絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，一切的事務由客服專員負責跟進和反饋。

聯(lián)系方式：
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