職工領(lǐng)取了失業(yè)保險待遇還能不能享受經(jīng)濟補償?
案情簡介
2019年7月初歐小姐進入一家貿(mào)易公司從事財務(wù)工作，貿(mào)易公司為其辦理了社會保險。三年后因為公司經(jīng)營困難經(jīng)貿(mào)易公司提出雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系！
離職后貿(mào)易公司協(xié)助歐小姐向社保經(jīng)辦部門申領(lǐng)了失業(yè)保險待遇但并未支府經(jīng)濟補償。
 
歐小姐申請仲裁要求貿(mào)易公司支府解除勞動合同的經(jīng)濟補償
案例分析
職工領(lǐng)取失業(yè)保險待遇后，用人單位是否無需再支府經(jīng)濟補償?
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商-致,可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，經(jīng)用人單位提出并與勞動者協(xié)商-致解除勞動合同的，用
人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支府經(jīng)濟補償。
本案中，雙方勞動關(guān)系的解除符合以.上規(guī)定情形，貿(mào)易公司應(yīng)當(dāng)向歐小姐支府經(jīng)濟補償。
大家注意啦!
只要勞動合同解除的情形符合《勞動合同法》規(guī)定的用人單位支府經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，勞動者就有獲取經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，用人單位不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)保險待遇而拒付經(jīng)濟補償。
 
 
 
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