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每日勞動(dòng)用工案例分享：關(guān)于辭退后的補(bǔ)償/賠金償標(biāo)準(zhǔn)，你知道多少！

按照法律規(guī)定，

如果是合法解除勞動(dòng)合同，可要求公司支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即N）

如果公司合法解除勞動(dòng)合同，但未提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，在支府了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還需多支府1個(gè)月工資作為代通知金（即N+1）

如果是違法解除勞動(dòng)合同，可要求公司支府賠金償金，賠金償金就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍（即2N）

問：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）的支府標(biāo)準(zhǔn)是什么？

按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支府一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支府。（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支府半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）

計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）=解除前12個(gè)月平均工資×勞動(dòng)者在本單位工作年限

舉例：本文開篇中獲賠N+1的網(wǎng)友，假設(shè)他前12個(gè)月平均工資為8K元，在本單位工作年限為3年。那他可獲得的賠金償金為8K*3 +8K=3.2萬元。

購(gòu)買社保、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，代簽員工合同，發(fā)放工資扣個(gè)稅，管理勞務(wù)派遣。

處理五險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)糾紛處理、報(bào)銷生育津貼、工傷處理申報(bào)、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等

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