對于目前在五險中較為獨特的支出相對較少問題，認為這與失業(yè)金在領取時手續(xù)過于復雜等因素有關 例如北京市《關于調整失業(yè)保險待遇發(fā)放流程的通知》規(guī)定，失業(yè)人員自與用人單位終止解除勞動關系之日起60日內，持《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料到社保所辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，應每月向社保所報告本人求職經歷、就業(yè)狀態(tài)和培訓等情況，履行申領失業(yè)保險金簽字手續(xù)。未履行報告和申領手續(xù)的，按相關規(guī)定停發(fā)其失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇。在當前我國政府簡政放權的大環(huán)境下，建議有關部門可考慮簡化相關領取手續(xù)。 對于領失業(yè)金期間不能參加職工養(yǎng)老保險的規(guī)定，領取失業(yè)金意味著相關人員已失去職工身份，再允許其參加職工養(yǎng)老保險與政策設置相悖。同樣，因為領取了失業(yè)金，不允許相關人員事后補繳這一階段的養(yǎng)老險，也屬于合理做法。 駿伯人力代理人事外包相關事務，提供人力資源外包專業(yè)咨詢18801137915