主題：醫(yī)院職工辭職過(guò)程中遇到困難

admin

小大 1樓 個(gè)性首頁(yè) | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁(yè) | UC

加好友

發(fā)短信

等級(jí)：管理員帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊(cè)：2003-12-30 16:34:32

醫(yī)院職工辭職過(guò)程中遇到困難 發(fā)帖心情

Post By：2011-6-15 17:49:24

我妻子，2008年大學(xué)畢業(yè)后，通過(guò)衛(wèi)生局組織的人事考試，考上了當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院，正式在編。2009年八月續(xù)簽了一份為期三年的勞動(dòng)合同，并且在2009年去當(dāng)?shù)氐膮^(qū)醫(yī)院進(jìn)修了一年。（進(jìn)修沒(méi)有進(jìn)修費(fèi)用）我們現(xiàn)在因?yàn)樯钌系脑蛳朕o職到我所在的城市來(lái)工作。我們先向醫(yī)院提出書面的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)醫(yī)院不同意，現(xiàn)在我們又提出書面的辭職申請(qǐng)。醫(yī)院仍然不同意，我們現(xiàn)在辭職應(yīng)該怎么辦？他們的勞動(dòng)合同里沒(méi)有注明違約金的賠償問(wèn)題，假如需要賠償，我們應(yīng)該遵循什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去賠償？如果醫(yī)院方面提出的違約金數(shù)額不合理我們?cè)撛趺崔k？我們賠付清楚了違約金后，醫(yī)院仍然扣留我們的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和檔案我們?cè)撛趺崔k？

支持(0) 中立(0) 反對(duì)(0)

admin

小大 2樓 個(gè)性首頁(yè) | 信息 | 搜索 | 郵箱 | 主頁(yè) | UC

加好友

發(fā)短信

等級(jí)：管理員帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊(cè)：2003-12-30 16:34:32

Post By：2011-6-15 17:50:10

1.三十天書面通知單位辭職不需要單位同意。
2.勞動(dòng)合同法二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

3.單位扣留勞動(dòng)者的職業(yè)資格證和檔案是違法的。

支持(1) 中立(0) 反對(duì)(0)