企業(yè)要有義務為員工繳納社保，這點在勞動合同法中也是有相關規(guī)定的，根據了解目前企業(yè)為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業(yè)自己辦理社�；蛘哒艺�規(guī)的社保代理機構代理企業(yè)繳納。作為企業(yè)老板應該如何選擇呢?

企業(yè)自行辦理社保VS社保代理機構代繳社保
1、企業(yè)如何自行辦理
企業(yè)社保開戶：新成立的企業(yè)在辦理工商注冊登記時，必須同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應自用工日起30日內持營業(yè)執(zhí)照、公章到社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

2、委托正規(guī)社保代理機構代繳
社保代理，是指正規(guī)的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保費用。其實無論是企業(yè)自己繳納還是通過社保代繳的方式也好，企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的，這點企業(yè)要一定做到。

如果企業(yè)員工數量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，那么還是選擇自己為員工繳納社保比較好，雖然自己為員工繳納社保流程繁瑣，還有各種社保險種的報銷，畢竟是與企業(yè)的名義繳納的。

如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作，企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納基數，只需要與駿伯公司的客服人員聯系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

社保代繳對企業(yè)的幫助，通常有以下幾點：
1、使企業(yè)的人力資源部門專注于核心工作，避免重復工作，有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業(yè)的操作更加規(guī)范，避免對員工薪資管理的隨意性，促進企業(yè)進行規(guī)范的公正的管理。
3、可以節(jié)省出員工繳納社保的時間，可以有更多的時間去學習新技術，從而提高效率。
4、簡化了繳納社保的流程，避免浪費企業(yè)的人力物力，提高了員工的滿意度。
5、可以使企業(yè)不用被這些瑣事所干擾，引導企業(yè)專心經營核心目標，提高核心競爭力，同時也可以降低企業(yè)的成本。

駿伯人力集團介紹：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產品。其優(yōu)勢體現在：
1、國內最早從事人力資源外包專業(yè)機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包專員
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