社保常識資訊：失業(yè)保險金申領須要知道的那些事！

勞動者在職期間參加失業(yè)保險的失業(yè)后符合有關條件，可以領取失業(yè)保險金！

具體哪些人可以申領？怎么申領？一起來看看吧！

1.哪些人能申領失業(yè)保險金？

按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。

其中，用人單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年核定3個月失業(yè)保險金，蕞長期限為12個月；

累計繳費時間滿5年不足10年的，核定18個月失業(yè)保險金；

累計繳費時間滿10年以上的，核定24個月失業(yè)保險金。

2.失業(yè)保險金只能領一次嗎？

領取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領取失業(yè)保險金條件，就可以領取失業(yè)保險金。

3.失業(yè)后申領失業(yè)保險金有時間限制嗎？

失業(yè)后申領失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，就可以申領失業(yè)保險金。

4.哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

勞動合同期滿或用人單位主體資格消了亡終止勞動合同；

用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；

用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

協(xié)商一致解除勞動合同；

因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 

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