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主題:企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代理,廣州社保代理,廣州企業(yè)社保代理

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企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)代理,廣州社保代理,廣州企業(yè)社保代理  發(fā)帖心情 Post By:2016-5-24 21:39:43

 

社保未來(lái)“五險(xiǎn)一金”或變“四險(xiǎn)一金”

    我國(guó)職工目前的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金,即我們平時(shí)所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)一金雖然一定程度給老百姓的醫(yī)療、養(yǎng)老帶來(lái)了便利,但是對(duì)于大部分企業(yè)來(lái)說(shuō),我國(guó)五險(xiǎn)一金繳納成本過(guò)高,已成為企業(yè)重?fù)?dān)。同時(shí),也有不少員工和靈活就業(yè)人員認(rèn)為,五險(xiǎn)一金繳納過(guò)高,負(fù)擔(dān)過(guò)重。12月18日至21日舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)已經(jīng)提出,要精簡(jiǎn)五險(xiǎn)一金。以后,五險(xiǎn)一金有可能變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”,但是具體精簡(jiǎn)哪部分保險(xiǎn),如何精簡(jiǎn),目前還在商榷階段。

五險(xiǎn)一金費(fèi)率過(guò)高已成隱患

    目前我國(guó)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)費(fèi)率為:個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)20%、個(gè)人繳費(fèi)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)6%、個(gè)人繳費(fèi)2%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率2%,單位和個(gè)人自行規(guī)定繳納份額;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由單位繳費(fèi),分別是0.75%和不超過(guò)0.5%;住房公積金費(fèi)率為24%,單位 和個(gè)人各繳納工資的12%。

   簡(jiǎn)單計(jì)算一下就可以發(fā)現(xiàn),我國(guó)大部分地區(qū)五險(xiǎn)一金的費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到了企業(yè)員工工資的39.25%,其中企業(yè)承擔(dān)28.25%,個(gè)人承擔(dān)11%。這筆費(fèi)用對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)于沉重,這也導(dǎo)致了不少企業(yè)漏繳五險(xiǎn)一金,直接折現(xiàn)發(fā)工資給員工的不法現(xiàn)象。其實(shí),不管是對(duì)企業(yè)還是員工個(gè)人來(lái)說(shuō),五險(xiǎn)一金的費(fèi)率都過(guò)高了,加上繳費(fèi)年限長(zhǎng),不少員工也認(rèn)為是時(shí)候精簡(jiǎn)五險(xiǎn)一金。實(shí)際上,今年我國(guó)就有多個(gè)地區(qū)降低了失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等費(fèi)率,來(lái)緩解企業(yè)負(fù)擔(dān)。

生育保險(xiǎn)和公積金或?qū)⒕?jiǎn)

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助

    簡(jiǎn)單地講,對(duì)企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省成本,促進(jìn)發(fā)展。具體而言:

1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高相應(yīng)的速度與效率;

3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6.簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿(mǎn)意度。

社保代理對(duì)在職流動(dòng)人員的幫助

   對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō),可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參!钡南嚓P(guān)政策。

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