試用期中不需要繳社保，試用期過后才要繳？

      這是違法的！用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

      不給您繳社保，就讓您工作的單位，都不靠譜！

      參加社會(huì)保險(xiǎn)是單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，單位和職工都不得以約定方式放棄繳納社保哦。

換工作了，社保怎么辦？

情況一：

    職工從本市A單位跳槽到本市B單位工作，A單位已繳納離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，B單位還需要重復(fù)繳費(fèi)嗎?

   A單位繳費(fèi)后，按照不重復(fù)參保繳費(fèi)的原則，B單位無需再為職工繳納就業(yè)當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但應(yīng)從次月起為職工辦理社保繳費(fèi)手續(xù)。

情況二：

    職工在一個(gè)月中從S市某單位跳槽至Y市某單位工作，之前繳的社保費(fèi)會(huì)清零嗎?

繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，哪怕?lián)Q了城市、換了工作，也不會(huì)“清零”重新計(jì)算。