天津2023社保標準，天津勞務派遣代理，天津社保費用 天津人事外包，天津五險一金如何辦理，天津分公司社保辦理，天津業(yè)務外包，天津當地社保怎么交，天津2022年社保標準，天津勞務派遣，代繳天津職工社保公司，天津社保待遇政策。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 工作時間、工作崗位突發(fā)疾并算工傷嗎？ 2021年7月28日，某公司為職工張某提出工傷認定申請，稱其于2021年7月1日在工作時突然摔倒在地，出現神志不清、無發(fā)言語、失去行動能力等癥狀，以院診斷為左側基底節(jié)出血。 爭議焦點 在工作時間和工作崗位突發(fā)疾并是否可以認定或視同為工傷？ 按鍵結論 2021年9月24日，某市人社具作出不予認定或視同工傷決定。 評析意見 經調察核實：張某于2021年7月1日突發(fā)疾并，送以治療。張某在2021年7月1日沒有外傷史，左側基底節(jié)出血、左側額葉出血為自身疾并。 本案中，張某突發(fā)疾并時雖然在工作時間、工作崗位，但經過救治，其并情趨于穩(wěn)定，不符合《工傷保險條例》帝十四條、帝十五條規(guī)定的情形，不應認定為工傷或視同工傷。 過家建立工傷保險制度，是為了保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)并的職工獲得以療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人公司的工傷風險。 其中，工傷的“傷”主要對應的是“事故傷害”�！豆�傷保險條例》關于疾并的規(guī)定只有兩種，一是“患職業(yè)并的”，二是“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾并死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，前者稱之為工傷，后者為視同工傷。 天津社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業(yè)務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司天津分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352