若員工自愿放棄社保，用人單位可免責(zé)？

按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

人社部提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納。

根據(jù)目前的規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險累計要繳滿15年，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。而醫(yī)療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。對于短期務(wù)工人員，社保同樣重要，因為一旦失業(yè)、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

法條鏈接：

《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第五十八條第一款 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

   第六十條第一款 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。